Proyecto que regula las condiciones de los bomberos forestales

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1. El proyecto propone establecer un marco común para las funciones del personal que trabaja como bombero forestal en extinción de incendios y, si procede, en prevención, vigilancia, detección, información a la población y apoyo en contingencias del medio natural y rural.
2. Se aplicaría a los bomberos forestales y a las administraciones y entidades vinculadas a ellas, pero excluye al personal militar, a los cuerpos y fuerzas de seguridad, a los voluntarios y a quienes operan medios aéreos.
3. El personal adscrito a los operativos de extinción tendría la condición de empleado públicoEmpleado público Persona que trabaja para una administración con una relación oficial de servicio, sea como funcionario o personal laboral., y si trabaja con contrato laboral se regiría por el Estatuto de los Trabajadores. Las administraciones deberían coordinar estos operativos con los planes de Protección Civil.
4. Las administraciones competentes fijarían la clasificación profesional y el procedimiento de acreditación de competencias y formación. La formación continua sería preferiblemente en horario laboral y sin coste para el trabajador, e incluiría formación en igualdad y prevención de la violencia de géneroviolencia de género La violencia que sufre una mujer por parte de quien es o ha sido su pareja, por el hecho de ser mujer..
5. Se reconocen derechos específicos: impulsar el reconocimiento en las retribuciones de peligrosidad, esfuerzo físico o riesgo psico-físico, garantizar la defensa jurídica del personal y aplicar la normativa de prevención de riesgos laborales. También se regula la jornada de trabajo y planes de igualdad de género.
6. Si cambia la empresa que presta el servicio, el personal sería subrogado con los derechos reconocidos, aunque eso no daría automáticamente la condición de empleado público sin superar una selección. Se prevé una segunda actividadSegunda actividad Puesto con funciones adaptadas para quien, por motivos de salud, ya no puede hacer el trabajo ordinario de extinción. para quienes vean reducida su capacidad por dictamen médico, y el Gobierno debería aprobar en un año un reglamento específico de prevención de riesgos laborales.

A quién afecta

• Bomberos forestales: Tendrían un marco común de funciones, formación, derechos, jornada y protección en todo el territorio.
• Administraciones públicas y entidades vinculadas: Deberían garantizar la coordinación, la clasificación profesional, la formación y la prevención de riesgos del personal.
• Empresas contratistas de operativos de extinción: Deberían dedicarse a servicios de emergencias rurales, obras o servicios forestales y medioambientales, y en caso de cambio de titularidad subrogarían al personal.
• Personal militar, policías, voluntarios y operadores de medios aéreos: Quedan fuera del ámbito de la norma.

Palabras que conviene saber

Subrogación

Cambio de empresa o entidad que presta el servicio sin que el trabajador pierda su puesto ni sus derechos.

Segunda actividad

Puesto con funciones adaptadas para quien, por motivos de salud, ya no puede hacer el trabajo ordinario de extinción.

Empleado público

Persona que trabaja para una administración con una relación oficial de servicio, sea como funcionario o personal laboral.

Medio propio instrumental

Empresa o entidad creada por una administración pública para ejecutar sus propios servicios.

violencia de género

La violencia que sufre una mujer por parte de quien es o ha sido su pareja, por el hecho de ser mujer.

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