Regula las condiciones de trabajo de los bomberos forestales

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1. La ley crea un marco común para el personal que trabaja como bombero forestal en tareas de extinción de incendios y, si procede, de prevención, detección, vigilancia e información a la población. También fija derechos y obligaciones específicas para este colectivo.
2. No se consideran bomberos forestales el personal militar, el de los cuerpos y fuerzas de seguridad, los voluntarios, quienes operan medios aéreos ni los bomberos de los servicios de prevención y extinción de incendios.
3. Las administraciones deben establecer la clasificación profesional y el procedimiento para acreditar las competencias de estos trabajadores. La formación continua se hará en horario laboral y sin coste para el trabajador.
4. Se reconoce el derecho a la defensa jurídica por el ejercicio legítimo de sus funciones y se pide impulsar, en la negociación de retribuciones, el reconocimiento de peligrosidad, esfuerzo físico, toxicidad y riesgo psico-físico.
5. Si cambia la empresa que presta el servicio, el personal es subrogado con los derechos reconocidos en la ley. Quien pase a segunda actividadSegunda actividad Puesto adaptado para empleados públicos que, por motivos de salud, ya no pueden hacer el trabajo ordinario de extinción. por capacidad disminuida seguirá adscrito al operativo con funciones ajustadas a su situación.
6. En un año, el Gobierno debe aprobar un reglamento específico de prevención de riesgos laborales para estos operativos y adaptar las jornadas especiales de trabajo a las condiciones adversas de la extinción de incendios.

A quién afecta

• Bomberos forestales con relación laboral o funcionarial: Les aplica el marco común de funciones, formación, derechos y protección de riesgos laborales.
• Administraciones públicas y entidades vinculadas: Deben garantizar la coordinación, la formación, la defensa jurídica y las condiciones de trabajo del personal.
• Empresas contratistas de operativos de extinción: Deben tener entre sus actividades servicios de emergencias rurales, forestales o medioambientales y respetar la subrogaciónSubrogación Cuando cambia la empresa o entidad que presta el servicio, el personal pasa a la nueva conservando sus derechos laborales. del personal.
• Bomberos voluntarios y Agrupaciones de Defensa Forestal: Quedan fuera de la ley y siguen rigiéndose por sus normas propias.

Palabras que conviene saber

Subrogación

Cuando cambia la empresa o entidad que presta el servicio, el personal pasa a la nueva conservando sus derechos laborales.

Segunda actividad

Puesto adaptado para empleados públicos que, por motivos de salud, ya no pueden hacer el trabajo ordinario de extinción.

EPIS

Equipos de protección individual: ropa y equipos que protegen al trabajador en su puesto.

Coeficientes reductores

Descuentos en la edad de jubilación por trabajar en actividades duras o de riesgo.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes