Plena libertad sindicalLibertad sindical Derecho a crear sindicatos, afiliarse a ellos y separarse de ellos libremente. y negociación colectivaNegociación colectiva Negociación entre los representantes de los trabajadores y la Administración para acordar condiciones laborales. para la Policía Nacional

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1. El proyecto propone que los miembros del Cuerpo Nacional de Policía puedan afiliarse libremente a sindicatos interprofesionales o de clase, y no solo a sindicatos corporativos, con los límites de la Ley de Libertad Sindical. También reconoce su derecho a la negociación colectiva y a plantear conflictos colectivos, pero prohíbe la huelga y sus acciones sustitutivas.
2. Los policías con cargos sindicales no podrán sufrir traslados forzosos, retrasos en la promoción ni otras medidas que empeoren sus condiciones de trabajo por su actividad sindical.
3. Se crea una mesa sectorialMesa sectorial Órgano donde se negocia de forma permanente con los sindicatos de un sector concreto de empleados públicos. de la Policía Nacional como órgano específico y permanente de negociación colectiva, y el Consejo de Policía elevará propuestas y tomará conocimiento de sus acuerdos.
4. El proyecto ajusta el régimen disciplinario policial: no serán sancionables las acciones reivindicativas no uniformadas que no alteren los servicios, y será falta grave impedir la libertad sindical de los subordinados.
5. Los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad seguirán sin poder ir a la huelga, pero podrán realizar acciones laborales reivindicativas que no alteren los servicios y se ejerzan sin uniforme.
6. Se amplían los medios de las asociaciones profesionales de la Guardia Civil, con más jornadas, dedicaciones plenas y un crédito anual ligado a la afiliación. La ley entraría en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Palabras que conviene saber

Libertad sindical

Derecho a crear sindicatos, afiliarse a ellos y separarse de ellos libremente.

Negociación colectiva

Negociación entre los representantes de los trabajadores y la Administración para acordar condiciones laborales.

Mesa sectorial

Órgano donde se negocia de forma permanente con los sindicatos de un sector concreto de empleados públicos.

Ley orgánica

Ley que requiere mayoría absoluta del Congreso y se reserva para materias importantes, como los derechos fundamentales.

Acciones sustitutivas de la huelga

Paros o protestas que no se llaman huelga pero que buscan el mismo efecto de alterar los servicios.

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