Propuesta de ley para bajar la jornada laboral a 35 horas semanales

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1. El proyecto propone reducir la jornada máxima de trabajo a 35 horas semanales de trabajo efectivo, en lugar de las 40 horas actuales.
2. El descanso de al menos 15 minutos en jornadas diarias de más de seis horas contaría como tiempo de trabajo efectivo.
3. Se reforzaría el derecho a la desconexión digital: no habría obligación de atender mensajes o llamadas de trabajo fuera del horario, y el tiempo de disponibilidad excepcional se compensaría con tiempo libre.
4. El registro de la jornada sería diario, por medios digitales, con las horas exactas de inicio y fin, sin manipulación posterior, y las empresas deberían conservar los registros durante cuatro años.
5. La reducción de jornada no podría bajar los sueldos ni eliminar derechos o condiciones más favorables que ya se tuvieran.
6. Los convenios colectivos con jornada superior a 35 horas tendrían seis meses para adaptarse, y las empresas tres meses para adaptar el registro de jornada.

A quién afecta

• Personas trabajadoras por cuenta ajena: Verían limitada su jornada máxima a 35 horas semanales, con nuevos derechos de desconexión y registro de su horario.
• Personas con contrato a tiempo parcial: Su jornada estaría entre 20 horas y el 77 % de la máxima, con horario continuado y reglas más estrictas para las horas complementariasHoras complementarias Horas extra que se pueden pactar en algunos contratos a tiempo parcial..
• Empresas: Deberían adaptar la jornada, el registro horario digital y las reglas sobre distribución irregular y contratos parciales.
• Sector público: Los contratos a tiempo parcial serían excepcionales, justificados y limitados en el tiempo.
• Convenios colectivos: Tendrían seis meses para adaptar sus jornadas a las 35 horas.

Palabras que conviene saber

Convenio colectivo

Acuerdo entre sindicatos y empresas que fija las condiciones de trabajo de un sector o empresa.

Horas complementarias

Horas extra que se pueden pactar en algunos contratos a tiempo parcial.

Distribución irregular de la jornada

Reparto del horario de trabajo a lo largo del año de forma desigual, con más horas unos días y menos otros.

ET (Estatuto de los Trabajadores)

La ley principal que regula los derechos y deberes laborales en España.

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