Qué es
Propuesta para recuperar la protección frente al despido por conciliación
Admitida paso 2 de 7· DecaídaEs una proposición de ley. La presentan grupos parlamentarios, el Senado, comunidades autónomas o la ciudadanía. Se presentó el 10 de septiembre de 2024. La presentó: Grupo Parlamentario Popular en el Congreso.
Título oficial: Proposición de Ley Orgánica para abordar la recuperación urgente por parte de las personas trabajadoras de los derechos de conciliación eliminados por la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Fuente: Congreso de los Diputados, expediente 122/000127· actualizado 11 nov
Resumen automático, sin revisar
- La propuesta explica que la Ley de Paridad de 2024 quitó sin querer la protección frente al despido a quienes piden o disfrutan medidas de conciliación, como el permiso de cinco días por accidente o enfermedad grave o las adaptaciones de jornada.
- Según el texto, ese fallo se introdujo con enmiendas de los grupos socialista y SUMAR para corregir errores de leyes anteriores, y dejó a estos trabajadores sin la protección extra que tenían desde junio de 2023.
- La propuesta modifica la Ley Orgánica 2/2024 para volver a incluir entre los despidos nulos los de quienes hayan pedido o estén disfrutando de ciertos permisos, adaptaciones de jornada o excedencia, y también las víctimas de violencia de género o sexual.
A quién afecta
- Personas trabajadoras que solicitan o disfrutan medidas de conciliación: Volverían a estar protegidos frente al despido si piden o disfrutan permisos de conciliación, adaptaciones de jornada o excedencia.
- Trabajadoras víctimas de violencia de género o de violencia sexual: La propuesta vuelve a incluir su protección frente al despido por ejercer sus derechos.
- Grupo Parlamentario Popular en el Congreso: Es quien presenta la propuesta y quien la tramita.
Palabras que conviene saber
- Despido nulo
- Despido que la ley declara sin efecto, por ejemplo por discriminar o por castigar el ejercicio de un derecho.
- Conciliación
- Derechos laborales que ayudan a compaginar el trabajo con la familia, como permisos o cambiar el horario.
- Adaptaciones de jornada
- Cambios en el horario o el tiempo de trabajo para atender la conciliación.
- Excedencia
- Situación en la que el trabajador deja de trabajar temporalmente y conserva el derecho a volver al puesto.
- Proposición de ley
- Texto con el que un grupo parlamentario propone una ley; no está aprobada hasta que termina la tramitación.
Resume el texto con el que se presentó. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes
En qué punto está
¿Hasta dónde llegó?
Dio 2 de 7 pasos. Llegó a Admitida, y hoy está decaída.
- Presentada10 de septiembre de 2024Alguien registra el texto en el Congreso.
- Admitida17 de septiembre de 2024La Mesa del Congreso la acepta y, si es una proposición, el Pleno decide si la estudia.
- Enmiendasno llegóLos grupos proponen cambios.
- Comisiónno llegóUna comisión revisa el texto a fondo.
- Plenono llegóVotan los 350 diputados.
- Senadono llegóEl Senado puede aprobarla, cambiarla o vetarla.
- En el BOEno llegóSe publica en el Boletín Oficial del Estado y entra en vigor.
Ver los 6 pasos oficiales en una línea de tiempo
¿Se votó en el Pleno?
No tenemos ninguna votación del Pleno enlazada a esta ley en los datos del Congreso.
Qué pasa ahora
¿Y ahora qué?
Se acabó la legislatura antes de que terminara su camino. Para seguir, alguien tendría que volver a presentarla en las nuevas Cortes.
Fuentes
¿De dónde sale todo esto?
- Congreso de los Diputados, expediente 122/000127
Título oficial, tipo, autor, fechas y fase.
Consultado el 11 de noviembre de 2026
- Congreso de los Diputados, tramitación
Las fechas de cada paso, con su texto oficial.
Consultado el 12 de noviembre de 2026
- Los datos salen de los ficheros abiertos del Congreso, el Senado y el BOE, sin retocar.
- La provincia de cada diputado es la de su escaño el día de la votación.
- No decimos «aprobada» por una votación: los ficheros no dicen qué mayoría hacía falta.