Nuevas reglas para el personal sanitario de la sanidad pública

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1. El proyecto propone sustituir la ley de 2003 que regula al personal estatutario de los servicios de salud, para actualizar sus derechos y condiciones de trabajo tras más de dos décadas de vigencia.
2. Fija en 45 horas semanales de promedio el tiempo máximo de trabajo, incluidas las guardias, frente a las 48 horas que permite la normativa europea. La guardia no podrá superar 17 horas, salvo consentimiento expreso del trabajador e informe favorable de prevención de riesgos laborales.
3. Limita los nombramientos temporales: las plazas vacantes cubiertas con personal interino solo podrán mantenerse tres años como máximo, y se refuerzan las obligaciones de convocar plazas y de compensar económicamente los abusos de temporalidad.
4. Amplía el catálogo de derechos del personal, como la desconexión digital, la protección frente a agresiones, el conocimiento anticipado de la planificación de la jornada y las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
5. Define por primera vez la carga horaria excesiva como un indicador objetivo que obliga a actuar: los servicios de prevención de riesgos laborales deberán informar y los centros adoptar medidas correctoras cuando se superen de forma reiterada los límites de jornada.
6. Regula la exención de guardias y de turnos nocturnos para embarazo, lactancia, reducción de jornada por cuidado de hijos, motivos de salud y, según cada servicio, mayores de 55 años, con mecanismos para evitar mermas retributivas.
7. Profesionaliza la dirección sanitaria: los puestos directivos exigirán titulación universitaria de grado, selección mediante convocatoria pública con evaluación de formación, experiencia y proyecto de gestión, y evaluación periódica del desempeño.
8. Mejora la movilidad voluntaria entre servicios de salud mediante un concurso abierto y permanente con resoluciones al menos anuales, y refuerza las garantías en la movilidad forzosa por razones del servicio.

Palabras que conviene saber

Personal estatutario

Quien trabaja en los servicios de salud públicos con una relación funcionarial especial, regulada por esta ley, en lugar de un contrato laboral ordinario.

Jornada de guardia

Tiempo de trabajo adicional a la jornada ordinaria para atender urgencias y garantizar la continuidad asistencial.

Período de localización

Tiempo en que el profesional está disponible en su domicilio y puede ser llamado para trabajar si hace falta.

Retribuciones complementarias

Pagas que se añaden al sueldo base por el puesto, la dedicación, la productividad u otros conceptos.

Excedencia

Situación en la que el profesional deja de prestar servicios y de cobrar, pero mantiene su condición de personal estatutario.

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