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Qué es

Prórroga de los ERTE Expediente de regulación temporal de empleo: la empresa suspende los contratos o reduce la jornada de sus trabajadores de forma temporal. de la COVID y ayudas a autónomos

En el BOE paso 7 de 7 · Aprobada

Es un real decreto-ley. Se presentó el 29 de septiembre de 2021. La presentó: Gobierno.

Título oficial: Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo

Fuente: Congreso de los Diputados, expediente 130/000058· actualizado 11 nov

Resumen automático, sin revisar

  1. Los ERTE vinculados a la pandemia que estaban vigentes el 30 de septiembre de 2021 pueden prorrogarse hasta el 28 de febrero de 2022. La empresa debe pedirlo a la autoridad laboral entre el 1 y el 15 de octubre de 2021, con la documentación exigida; si no, el expediente se da por finalizado.
  2. Las empresas afectadas por nuevas restricciones sanitarias entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022 pueden pedir nuevos ERTE por impedimento o limitación de su actividad. Además, pueden pasar de una situación a otra sin tramitar un expediente nuevo.
  3. Las empresas con ERTE por limitación de actividad tienen exenciones en las cuotas a la Seguridad Social si forman a sus trabajadores: el 80 % si forman y el 40 % o 50 % (según el tamaño) si no. En los ERTE por impedimento, la exención es del 100 %.
  4. Las acciones formativas son obligatorias para acceder a las mayores exenciones: al menos 30 horas por trabajador en empresas de 10 a 49 personas y 40 horas en las de 50 o más, hasta el 30 de junio de 2022. Formar también da a la empresa un crédito extra para formación.
  5. Se prorrogan hasta el 28 de febrero de 2022 los límites sobre dividendos, transparencia fiscal, horas extraordinarias y externalizaciones, así como la protección por desempleo de los afectados por ERTE y la prestación extraordinaria para quienes tienen Contrato fijo discontinuo Contrato de quien trabaja solo en ciertas épocas del año, por ejemplo en campaña..
  6. Los autónomos mantienen ayudas desde el 1 de octubre de 2021: exenciones de cotización del 90 % al 25 % según el mes, una prestación para quienes cierren por orden sanitaria, la prestación compatible con el trabajo por cuenta propia y prestaciones extraordinarias para quienes ya cobraban y para autónomos de temporada.
  7. Por la erupción volcánica en La Palma, las empresas y autónomos afectados pueden acogerse a medidas extraordinarias de cotización y desempleo similares a las de la COVID. Se crea además una comisión mixta para coordinar la reconstrucción de la isla.
  8. Se prorroga el Plan MECUIDA y las ayudas al desempleo de artistas y profesionales de las artes escénicas hasta el 28 de febrero de 2022. También se cambia el ingreso mínimo vital para quienes tienen entre 18 y 29 años, con efectos desde el 11 de julio de 2021.

A quién afecta

  • Empresas con ERTE de la COVID: Pueden mantener sus ERTE hasta el 28 de febrero de 2022 y beneficiarse de exenciones en las cuotas, mayores si forman a sus trabajadores.
  • Personas trabajadoras afectadas por ERTE: Siguen cobrando prestaciones por desempleo durante los ERTE y tienen acceso a la prestación extraordinaria si son fijos discontinuos.
  • Trabajadores autónomos: Pueden seguir cobrando prestaciones por Cese de actividad Situación del autónomo que no puede trabajar; puede cobrar una prestación parecida al paro. y exenciones de cotización, con requisitos de ingresos y facturación.
  • Empresas y autónomos de La Palma afectados por la erupción: Pueden acogerse a ERTE, exenciones de cuotas y prestaciones por cese de actividad por la erupción del volcán.
  • Artistas y profesionales de espectáculos: Ven prorrogadas sus prestaciones y subsidios por desempleo hasta el 28 de febrero de 2022.

Palabras que conviene saber

ERTE
Expediente de regulación temporal de empleo: la empresa suspende los contratos o reduce la jornada de sus trabajadores de forma temporal.
Exoneración de cuotas
La empresa deja de pagar una parte de las cuotas a la Seguridad Social por sus trabajadores.
Cese de actividad
Situación del autónomo que no puede trabajar; puede cobrar una prestación parecida al paro.
Contrato fijo discontinuo
Contrato de quien trabaja solo en ciertas épocas del año, por ejemplo en campaña.
Salario mínimo interprofesional
El sueldo mínimo que se puede pagar por ley en España.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes

En qué punto está

¿Hasta dónde llegó?

Dio 7 de 7 pasos. Llegó a En el BOE, y hoy está aprobada.

  1. Presentada29 de septiembre de 2021Alguien registra el texto en el Congreso.
  2. Admitida5 de octubre de 2021La Mesa del Congreso la acepta y, si es una proposición, el Pleno decide si la estudia.
  3. Enmiendassin fechaLos grupos proponen cambios.
  4. Comisiónsin fechaUna comisión revisa el texto a fondo.
  5. Pleno5 de octubre de 2021Votan los 350 diputados.
  6. Senadosin fechaEl Senado puede aprobarla, cambiarla o vetarla.
  7. En el BOEsin fechaSe publica en el Boletín Oficial del Estado y entra en vigor.
Ver los 4 pasos oficiales en una línea de tiempo
sept 202111. 29 de septiembre de 2021: Presentación22. 5 de octubre de 2021: Calificación33. 5 de octubre de 2021: Pleno Convalidación desde 05/10/2021 hasta 14/10/202144. 14 de octubre de 2021: Concluido - (Convalidado y tramitado como Proyecto de Ley) desde 14/10/2021 hasta 21/10/2021

14 de octubre de 2021

¿Cómo se votó en el Pleno?

Más votos a favor 178 sí · 162 no · 8 abst.

Se votaba: Tramitación como Proyecto de Ley por el procedimiento de urgencia del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

Esta ley tuvo 2 votaciones; esta es la última con el voto de cada diputado. Verlas todas

Fuente: Congreso de los Diputados, votación 8 de la sesión 124· actualizado 11 nov

Cada punto es un escaño. Toca uno, o usa las flechas, para ver quién es.

Tu provincia

¿Qué votaron los diputados de tu provincia?

Y tus senadores: el Senado no enlaza sus votaciones a esta ley en sus datos abiertos, así que aquí no podemos ponerlas una al lado de la otra.

O mira cómo votó la mayoría de cada provincia
Más detalles: cómo votó cada grupo y cada provincia

Los grupos

¿Quién votó a favor y quién en contra?

A favor, la mayoría de Republicano, Mixto, Ciudadanos, GPlu, Popular en el Congreso y VOX. En contra, la mayoría de Socialista, Vasco (EAJ-PNV) y Gcup-ec-gc. 6 diputados votaron distinto que su grupo.

Por provincias: en 24 la mayoría votó a favor; en 15, en contra.

Color según lo que votó la mayoría de los diputados de cada provincia.

  • A favor: 24
  • En contra: 15
  • Empate: 13
Resultado por grupo parlamentario
GrupoEscañosCómo votó
Euskal Herria Bildu5
5 abst.
Republicano13
13 a favor
Socialista120
120 en contra
Vasco (EAJ-PNV)6
6 en contra
Mixto10
7 a favor · 3 abst.
Ciudadanos9
9 a favor
Gcup-ec-gc35
1 a favor · 34 en contra
GPlu12
10 a favor · 2 en contra
Popular en el Congreso88
86 a favor · 2 no votaron
VOX52
52 a favor

Qué pasa ahora

¿Y ahora qué?

Ya es ley, o lo será al publicarse en el BOE. Entra en vigor en la fecha que dice su propio texto.

Publicada en el BOE: Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

Fuentes

¿De dónde sale todo esto?

  • Los datos salen de los ficheros abiertos del Congreso, el Senado y el BOE, sin retocar.
  • La provincia de cada diputado es la de su escaño el día de la votación.
  • Solo decimos «aprobada» o «rechazada» cuando la mayoría necesaria es segura; si no, decimos qué lado tuvo más votos.