Prórroga de los ERTEERTE Expediente de regulación temporal de empleo: la empresa suspende o reduce temporalmente el trabajo y los sueldos de sus empleados, normalmente con derecho a paro. por COVID y ayudas a los autónomos

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1. Los ERTE de fuerza mayorFuerza mayor Situación extraordinaria e imprevisible, como una pandemia, que impide desarrollar la actividad con normalidad. relacionados con la COVID-19 se prorrogan automáticamente hasta el 31 de mayo de 2021, con exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social para las empresas.
2. Las empresas afectadas por restricciones sanitarias pueden pedir nuevos ERTE por impedimento o limitación de actividad. Si la situación cambia de impedimento a limitación (o al revés), no hace falta tramitar un expediente nuevo: basta con comunicarlo.
3. Se prorrogan hasta el 31 de mayo de 2021 otras reglas del acuerdo anterior: los ERTE por causas económicas vinculadas a la COVID, los límites al reparto de dividendos, las horas extraordinarias y las externalizaciones, y la obligación de mantener el empleo durante seis meses más para quienes reciban exoneraciones.
4. Se mantienen hasta el 31 de mayo de 2021 las medidas extraordinarias de protección por desempleo para las personas afectadas por ERTE, incluido el tipo del 70 % de la base reguladoraBase reguladora Cantidad que sirve de referencia para calcular cuánto se cobra en una prestación como el paro. y la compatibilidad de la prestación con el trabajo a tiempo parcial.
5. Los autónomos obligados a cerrar por orden de la autoridad sanitaria cobran una prestación extraordinaria del 50 % de la base mínima de cotización, durante un máximo de cuatro meses y sin obligación de cotizar mientras dure el cierre.
6. Los autónomos que vean caer sus ingresos pero no puedan acceder a la prestación ordinaria de cese de actividadCese de actividad Situación del autónomo que deja de trabajar; su prestación es el equivalente al paro de los asalariados. tienen derecho a una prestación extraordinaria similar, con requisitos de reducción de ingresos y de límite de rendimientos.
7. Se regula el acceso a la prestación ordinaria de cese de actividad compatible con seguir trabajando por cuenta propia, si los ingresos caen más del 50 % respecto al segundo semestre de 2019, y una prestación especial para trabajadores autónomos de temporada.
8. Los sectores más golpeados por la pandemia (hostelería, ocio, transporte y otros del anexo) y sus cadenas de valor reciben exoneraciones automáticas del 85 % o del 75 % de la cuota empresarial, según el tamaño de la empresa.

A quién afecta

• Empresas con ERTE por la COVID-19: Ven prorrogados sus expedientes hasta el 31 de mayo de 2021 y pueden seguir sin pagar parte de las cuotas a la Seguridad Social.
• Personas trabajadoras afectadas por un ERTE: Mantienen las prestaciones por desempleo reforzadas hasta el 31 de mayo de 2021.
• Trabajadores autónomos obligados a cerrar o con caídas de ingresos: Pueden pedir prestaciones extraordinarias de cese de actividad de hasta cuatro meses.
• Autónomos de temporada: Tienen una prestación específica del 70 % de la base mínima de cotización.
• Arrendatarios de vivienda en situación de vulnerabilidad: Se amplía hasta el final del estado de alarma la moratoria o condonación parcial del alquiler y la prórroga extraordinaria de seis meses de los contratos.

Palabras que conviene saber

ERTE

Expediente de regulación temporal de empleo: la empresa suspende o reduce temporalmente el trabajo y los sueldos de sus empleados, normalmente con derecho a paro.

Fuerza mayor

Situación extraordinaria e imprevisible, como una pandemia, que impide desarrollar la actividad con normalidad.

Exoneración de cuotas

La empresa queda liberada de pagar total o parcialmente sus aportaciones a la Seguridad Social.

Base reguladora

Cantidad que sirve de referencia para calcular cuánto se cobra en una prestación como el paro.

Cese de actividad

Situación del autónomo que deja de trabajar; su prestación es el equivalente al paro de los asalariados.

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