TeletrabajoTeletrabajo Trabajar a distancia, fuera de las dependencias de la Administración, usando tecnologías de la información. en las Administraciones Públicas y refuerzo del personal sanitario

Resumen automático, sin revisar

1. Se añade un artículo nuevo al Estatuto Básico del Empleado PúblicoEstatuto Básico del Empleado Público Ley que recoge los derechos y deberes comunes de quienes trabajan al servicio de las Administraciones Públicas. que regula el teletrabajo: trabajar a distancia fuera de las dependencias de la Administración usando tecnologías. Debe autorizarse expresamente, es voluntario y reversible, y quien lo haga tendrá los mismos derechos y deberes que el resto del personal. La Administración debe dar y mantener los medios tecnológicos necesarios.
2. El teletrabajo no será la forma ordinaria de trabajar: cada administración fijará qué porcentaje del servicio puede hacerse a distancia, combinándolo con la presencia física, y se garantiza la atención directa presencial a la ciudadanía.
3. Las comunidades autónomas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria pueden contratar, de forma excepcional y temporal, a personas sin título de Especialista reconocido en España: quienes hicieron las pruebas de especialización de 2019/2020 sin conseguir plaza y quienes tienen un título de Especialista de fuera de la Unión Europea con informe favorable del Comité de Evaluación. El contrato puede durar hasta doce meses, prorrogables por periodos de tres meses.
4. Las comunidades autónomas pueden destinar temporalmente a personal médico y de enfermería a unidades, centros de atención primaria, hospitales u otros dispositivos sanitarios con falta de profesionales por la pandemia, siempre que se garantice la asistencia en su centro de origen. Las adscripciones se mantienen mientras dure la insuficiencia de personal y, como máximo, mientras esté vigente el artículo.
5. Quienes participen en las pruebas selectivas de Formación Sanitaria EspecializadaFormación Sanitaria Especializada Sistema de pruebas selectivas y formación mediante el que los sanitarios obtienen su especialidad (lo que se conoce como MIR y otras vías similares). deberán relacionarse con la Administración por medios electrónicos cuando la convocatoria anual lo prevea, para solicitudes, documentación, pago de tasas y adjudicación de plazas.
6. Las Administraciones Públicas tienen seis meses desde la entrada en vigor para adaptar sus normas de teletrabajo. Las medidas sanitarias de los artículos 2 y 3 se aplican durante doce meses, prorrogables por periodos de tres meses o inferiores.

A quién afecta

• Empleadas y empleados públicos: Podrán teletrabajar si se autoriza, con los mismos derechos y deberes que en modo presencial, y la Administración les dará los medios tecnológicos.
• Administraciones Públicas: Deben adaptar sus normas de teletrabajo en seis meses y decidir qué parte del servicio puede hacerse a distancia.
• Profesionales sanitarios sin título de Especialista reconocido en España: Pueden ser contratados de forma excepcional por las comunidades autónomas y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
• Personal médico y de enfermería: Puede ser destinado temporalmente a otros centros o unidades con falta de personal por la pandemia.
• Aspirantes a la Formación Sanitaria Especializada: Deberán hacer los trámites de las pruebas selectivas por medios electrónicos cuando la convocatoria lo prevea.

Palabras que conviene saber

Teletrabajo

Trabajar a distancia, fuera de las dependencias de la Administración, usando tecnologías de la información.

Real decreto-ley

Norma con rango de ley que el Gobierno puede aprobar con rapidez en casos de necesidad urgente.

Estatuto Básico del Empleado Público

Ley que recoge los derechos y deberes comunes de quienes trabajan al servicio de las Administraciones Públicas.

Formación Sanitaria Especializada

Sistema de pruebas selectivas y formación mediante el que los sanitarios obtienen su especialidad (lo que se conoce como MIR y otras vías similares).

Negociación colectiva

Proceso en el que la Administración y los sindicatos acuerdan las condiciones de trabajo.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes