Prórroga de los ERTE por COVID-19 hasta el 30 de junio de 2020

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1. Las empresas con un ERTE por fuerza mayorFuerza mayor Causa ajena a la empresa, inevitable, que le impide desarrollar su actividad con normalidad. por COVID-19 siguen en fuerza mayor total si no pueden reanudar la actividad, y en fuerza mayor parcial si solo recuperan parte de ella, en ambos casos hasta el 30 de junio de 2020. Deben reincorporar a las personas trabajadoras en la medida necesaria, dando prioridad a las reducciones de jornada.
2. Los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción comunicados desde la entrada en vigor y hasta el 30 de junio de 2020 se rigen por el artículo 23 del Real Decreto-leydecreto-ley Una norma con fuerza de ley que aprueba el Gobierno por urgencia. Rige desde que sale en el BOE, pero el Congreso tiene que convalidarla en 30 días o decae. 8/2020. Si sustituyen a un ERTE por fuerza mayor, sus efectos se retrotraen a la fecha en que este terminó.
3. Se mantienen hasta el 30 de junio de 2020 las medidas extraordinarias de protección por desempleo de los apartados 1 a 5 del artículo 25 del Real Decreto-ley 8/2020, y hasta el 31 de diciembre de 2020 las del apartado 6.
4. Las empresas en ERTE por fuerza mayor quedan exoneradas de pagar la aportación empresarial a la Seguridad Social en mayo y junio de 2020, con porcentajes distintos según el tamaño de la empresa y según la fuerza mayor sea total o parcial. Para aplicarla, la empresa debe presentar una declaración responsableDeclaración responsable Documento en el que la empresa declara cumplir unos requisitos, sin necesidad de un trámite previo de autorización. por Sistema RED.
5. No pueden acogerse a estos ERTE las empresas con domicilio fiscal en paraísos fiscales. Las que se acojan no podrán repartir dividendos del ejercicio, salvo que devuelvan antes el importe de la exoneración de cuotasExoneración de cuotas La empresa queda liberada de pagar parte o toda la aportación que le corresponde a la Seguridad Social.; esta limitación no se aplica a empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020.
6. El Gobierno podrá prorrogar los ERTE por fuerza mayor si las restricciones sanitarias persisten tras el 30 de junio de 2020. Además, se crea una Comisión de Seguimiento tripartita con Gobierno, empresarios y sindicatos para seguir las medidas laborales del desconfinamiento.

A quién afecta

• Empresas y entidades con ERTE por fuerza mayor derivado del COVID-19: Pueden mantener el expediente total o parcialmente hasta el 30 de junio de 2020 y quedan exoneradas de parte de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
• Personas trabajadoras afectadas por estos ERTE: Mantienen la protección por desempleo extraordinaria y el periodo exonerado se considera cotizado a todos los efectos.
• Empresas que inicien ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción: Se les aplica el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020 hasta el 30 de junio de 2020.
• Empresas con domicilio fiscal en paraísos fiscales: No pueden acogerse a estos ERTE.
• Sociedades que se acojan a estos ERTE: No pueden repartir dividendos del ejercicio salvo que devuelvan antes la exoneración de cuotas, con excepciones según tamaño.

Palabras que conviene saber

ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo)

Procedimiento por el que una empresa suspende los contratos o reduce la jornada de sus trabajadores de forma temporal.

Fuerza mayor

Causa ajena a la empresa, inevitable, que le impide desarrollar su actividad con normalidad.

Exoneración de cuotas

La empresa queda liberada de pagar parte o toda la aportación que le corresponde a la Seguridad Social.

Declaración responsable

Documento en el que la empresa declara cumplir unos requisitos, sin necesidad de un trámite previo de autorización.

Paraíso fiscal

País o territorio con impuestos muy bajos o nulos, calificado como tal por la normativa española.

decreto-ley

Una norma con fuerza de ley que aprueba el Gobierno por urgencia. Rige desde que sale en el BOE, pero el Congreso tiene que convalidarla en 30 días o decae.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes