Propuesta de derechos laborales para quienes superan una enfermedad grave

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1. La propuesta reconoce a quienes reciban el alta tras una incapacidad temporal o permanente por una enfermedad grave o carcinoma el derecho a reducir la jornada con menos sueldo durante un año y a trabajar a distancia durante seis meses, si el puesto lo permite. La empresa solo podrá negarse por imposibilidad técnica o perjuicio grave para su organización o producción.
2. Quienes se reincorporen tras superar una enfermedad grave y acrediten un deterioro físico o psicológico que les impida hacer sus funciones anteriores tendrán derecho preferente a ocupar otro puesto vacante del mismo grupo profesional.
3. La reserva del puesto de trabajo para quienes tengan reconocida una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez con previsión de mejoría pasa de dos a cuatro años. Los funcionarios tendrían los mismos derechos de reducción de jornada y trabajo a distancia que el resto de trabajadores.
4. El Gobierno deberá desarrollar varias medidas en plazos de seis meses a un año: ampliar el Equipo de Valoración de Incapacidades, publicar datos sobre la incapacidad temporal, actualizar la guía para médicos de atención primaria, crear itinerarios formativos para personas en desempleo afectadas y agilizar el acceso al Ingreso Mínimo Vital de quienes padecen una enfermedad grave e incurable.

A quién afecta

• Personas que reciban el alta médica tras una incapacidad temporal o permanente por una enfermedad grave o carcinoma.: Podrían reducir su jornada un año y trabajar a distancia seis meses tras reincorporarse.
• Trabajadores con secuelas que les impidan volver a su puesto anterior.: Tendrían derecho preferente a otro puesto vacante del mismo grupo profesional.
• Personas con incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez con previsión de mejoría.: Su puesto de trabajo quedaría reservado cuatro años en lugar de dos.
• Empleados públicos que hayan superado una enfermedad grave o carcinoma.: Tendrían los mismos derechos de reducción de jornada y trabajo a distancia.
• Personas con una enfermedad grave e incurable.: Sus solicitudes de Ingreso Mínimo Vital se tramitarían con carácter preferente.

Palabras que conviene saber

Incapacidad temporal

Situación en la que una persona no puede trabajar temporalmente por enfermedad o accidente, y cobra una prestación mientras se recupera.

Incapacidad permanente

Reconocimiento oficial de que una persona no puede trabajar, de forma total o parcial, por sus problemas de salud. Puede ser total, absoluta o gran invalidez.

Reserva de puesto de trabajo

Derecho a recuperar el mismo puesto cuando termine la situación de incapacidad, sin que la empresa lo haya cubierto de forma definitiva.

Ingreso Mínimo Vital

Prestación económica del Estado para personas y familias con pocos ingresos.

Convenio colectivo

Acuerdo entre empresas y representantes de los trabajadores que fija las condiciones laborales de un sector o empresa.

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