Igualar los sueldos de todos los policías de España

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1. La propuesta añade un artículo nuevo a la Ley OrgánicaLey orgánica Tipo de ley especial que se usa para materias importantes, como los derechos fundamentales o los estatutos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Necesita mayoría absoluta del Congreso para aprobarse. de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para fijar las normas básicas sobre los sueldos de todos los policías, estatales y autonómicos. Las retribuciones de unos y otros serán en todo caso iguales.
2. Las cuantías y las subidas de sueldo se fijarán cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Ninguna administración podrá dar aumentos por encima de los límites que fije esa ley.
3. Se clasifican las retribuciones en básicas y complementarias, se fijan dos pagas extraordinarias al año y se prohíbe cobrar participación en multas o en ingresos de las administraciones públicas.
4. Se crea una Mesa General de NegociaciónMesa General de Negociación Órgano donde la administración y los representantes de los trabajadores negocian las condiciones, en este caso las de los policías. donde el Estado y las comunidades autónomas con policía negociarán con los sindicatos y asociaciones profesionales. El incremento retributivo de cada año será materia específica de esa mesa.
5. La unificación de nombres de categorías y de sueldos deberá proponerse en un plazo de dos años desde la publicación de la ley. Si se supera el plazo, lo hará directamente el Ministerio del Interior. Nadie verá reducido su salario: quien salga perjudicado conservará su cuantía como Complemento Personal TransitorioComplemento Personal Transitorio Cantidad que se mantiene en la nómina para que nadie cobre menos cuando se cambia una norma retributiva..
6. Los artículos nuevos sobre principios básicos y estatuto común se aplicarán también a la policía autónoma del País Vasco, la de Cataluña y la Foral de Navarra. La ley entrará en vigor al día siguiente de publicarse en el Boletín Oficial del Estado, salvo las medidas con coste presupuestario.

A quién afecta

• Los funcionarios de la Policía Nacional y de la Guardia Civil: Verían igualadas sus retribuciones con las de las policías autonómicas y no podrían perder salario con la unificación.
• Los agentes de las policías autonómicas (País Vasco y Cataluña) y de la Policía Foral de Navarra: Se les aplicarían directamente los principios básicos y las normas estatutarias comunes, incluida la igualdad retributiva.
• Las comunidades autónomas con cuerpos de policía propios: Formarían parte de la nueva Mesa General de Negociación y no podrían dar subidas por encima de los límites presupuestarios.
• Los sindicatos y asociaciones profesionales de la policía: Tendrían representación en la Mesa General de Negociación para negociar el régimen estatutario y los sueldos.
• El Ministerio del Interior: Debería proponer la unificación de categorías y sueldos si no hay acuerdo en el plazo de dos años.

Palabras que conviene saber

Ley orgánica

Tipo de ley especial que se usa para materias importantes, como los derechos fundamentales o los estatutos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Necesita mayoría absoluta del Congreso para aprobarse.

Retribuciones básicas y complementarias

Las básicas son el sueldo fijo según el cuerpo y la antigüedad. Las complementarias son los extras por el puesto de trabajo, la carrera profesional o los resultados.

Trienios

Complemento económico que se cobra por cada tres años de servicio en el mismo cuerpo.

Complemento Personal Transitorio

Cantidad que se mantiene en la nómina para que nadie cobre menos cuando se cambia una norma retributiva.

Mesa General de Negociación

Órgano donde la administración y los representantes de los trabajadores negocian las condiciones, en este caso las de los policías.

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