Proyecto para que los soldados tengan empleo permanente y subir el gasto militar

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1. El proyecto propone un régimen profesional único: los soldados y marineros entrarían con un compromiso temporal de tres años, renovable hasta seis, y podrían luego acceder a una relación de servicios permanente igual que los militares de carrera, si tienen el título de técnico de grado medio, tres años de servicio y son declarados idóneos.
2. La carrera de tropa y marinería se organizaría en tres etapas de unos doce años: puestos operativos en unidades, luego destinos como mandos o especialistas y, a partir de los 45 años, funciones logísticas y administrativas. Pasarían a la reserva al cumplir 56 años.
3. Se derogaría la Ley 8/2006, de Tropa y Marinería, extinguiendo el compromiso de larga duraciónCompromiso de larga duración Contrato temporal con las Fuerzas Armadas que se prolonga hasta los 45 años de edad, previsto en la ley que se quiere derogar., y se mantendrían las reservas de plazas en Guardia Civil, Policía Nacional y Servicio de Vigilancia Aduanera, así como el acceso por promoción interna a las escalas de oficiales y suboficiales.
4. Se reservarían plazas en las Administraciones públicas para militares de tropa y marinería: entre un 10 y un 30 % en procesos de acceso directo a funcionarios (mínimo obligatorio del 10 % en la Administración General del Estado), al menos el 50 % en cuerpos del Ministerio de Defensa, y reservas del 40 % en Guardia Civil, 10 % en Policía Nacional y 20 % en la especialidad marítima del Servicio de Vigilancia Aduanera.
5. Se añadiría a la Ley de la Defensa Nacional una disposición que obligaría al Gobierno a destinar a Defensa en los Presupuestos Generales del Estado una cantidad anual no inferior al 2 % del Producto Interior Bruto, de forma progresiva.
6. Se prevén medidas para quienes salgan de las Fuerzas Armadas: apoyo a la incorporación laboral, prórroga del compromiso en casos de incapacidad temporal, embarazo o parto, y reglas transitorias para el personal actual, que podría ampliar su compromiso hasta seis años o hacerse militar de carreraMilitar de carrera Militar con una relación de servicios permanente, es decir, con empleo fijo en las Fuerzas Armadas., con exención temporal del requisito de titulación.

A quién afecta

• Militares de tropa y marinería, tanto actuales como de nuevo ingreso: Podrían acceder a una relación de servicios permanente y a una carrera en tres etapas hasta la reserva a los 56 años.
• Militares de complemento: Los antiguos de la Ley 17/1999 podrían acceder a la condición de militar de carrera cumpliendo ciertos requisitos.
• Personas que quieran entrar en las Fuerzas Armadas: Ingresarían con un compromiso temporal de tres años y formación dual para obtener el título de técnico de grado medio.
• Extranjeros con vínculos históricos con España: Podrían vincularse como militares de tropa y marinería o de complemento con compromisos temporales, y no podrían renovar si pierden la residencia legal.
• Gobierno y Presupuestos Generales del Estado: Deberían destinar a Defensa al menos el 2 % del Producto Interior Bruto de forma progresiva.

Palabras que conviene saber

Militar de carrera

Militar con una relación de servicios permanente, es decir, con empleo fijo en las Fuerzas Armadas.

Compromiso de larga duración

Contrato temporal con las Fuerzas Armadas que se prolonga hasta los 45 años de edad, previsto en la ley que se quiere derogar.

Formación profesional dual

Sistema que combina las clases teóricas con la práctica del trabajo, en este caso en las unidades militares.

Reservista de especial disponibilidad

Militar que ha terminado su compromiso pero sigue vinculado a las Fuerzas Armadas y cobra una ayuda económica.

Proposición de ley

Texto que presentan los diputados para que se convierta en ley. No es ley hasta que se aprueba en el Congreso y el Senado.

Resume el texto con el que se presentó. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes