Propuesta de plaza fija para interinos de larga duración

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1. La propuesta quiere modificar el Estatuto Básico del Empleado Público para crear, de forma excepcional y por una sola vez, un turno especial de acceso a cuerpos, escalas o categorías que no hayan tenido oferta de empleo públicoOferta de empleo público Lista anual de plazas que cada administración decide convocar para cubrirse mediante oposiciones o concursos. desde el 1 de enero de 2010, o que hayan tenido una oferta insignificante.
2. Podría participar el personal interinoPersonal interino Empleado público temporal que ocupa una plaza de forma provisional hasta que se cubre mediante un proceso selectivo. que, al publicarse la convocatoria, acredite al menos diez años de servicios en los cuerpos, escalas o categorías convocados.
3. El sistema de selección sería concurso oposiciónConcurso oposición Sistema de selección que combina una fase de méritos (cursos, experiencia) y una fase de examen eliminatorio., con una única prueba eliminatoria teórico-práctica relacionada con las tareas habituales de los puestos. Además, se podría reservar hasta el 70 % de las plazas de las ofertas de empleo público para este turno especial.
4. La propuesta justifica la medida en la alta temporalidad en las administraciones, en las tasas de reposiciónTasas de reposición Límite fijado en los presupuestos sobre cuántas plazas se pueden convocar, normalmente solo una parte de las que se jubilan o dejan. que limitaron las ofertas de empleo y en la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la contratación temporal. Cita sentencias del Tribunal Constitucional que admiten un trato de favor en supuestos excepcionales y justificados.

A quién afecta

• Personal interino con al menos diez años de servicios en cuerpos, escalas o categorías sin oferta de empleo pública desde el 1 de enero de 2010: Podría acceder a un turno especial para consolidar su situación, si la propuesta se aprueba.
• Administraciones Públicas: Podrían convocar este turno especial por una sola vez y reservar hasta el 70 % de las plazas de sus ofertas de empleo.
• Resto de aspirantes a empleo público: En los cuerpos afectados, hasta el 70 % de las plazas quedaría reservado al turno especial.

Palabras que conviene saber

Personal interino

Empleado público temporal que ocupa una plaza de forma provisional hasta que se cubre mediante un proceso selectivo.

Oferta de empleo público

Lista anual de plazas que cada administración decide convocar para cubrirse mediante oposiciones o concursos.

Tasas de reposición

Límite fijado en los presupuestos sobre cuántas plazas se pueden convocar, normalmente solo una parte de las que se jubilan o dejan.

Concurso oposición

Sistema de selección que combina una fase de méritos (cursos, experiencia) y una fase de examen eliminatorio.

Turno de acceso

Vía de entrada a un cuerpo o escala de la función pública, reservada a un colectivo concreto.

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