Propuesta para que toda la tropa profesional tenga empleo militar permanente

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1. El proyecto propone un régimen profesional único: oficiales, suboficiales y tropa y marinería tendrían la misma relación de servicios, regulada por la Ley 39/2007, y se derogaría la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería.
2. Los soldados y marineros de nuevo ingreso firmarían un compromiso temporal de tres años, renovable una sola vez hasta un máximo de seis. Si tienen al menos tres años de servicio, el título de técnico de grado medio y la declaración de aptitud, podrían acceder a una relación de servicios permanente como militares de carrera.
3. La carrera de tropa y marinería se organizaría en tres etapas de unos 12 años: primero puestos operativos en unidades, luego mandos elementales o especialistas y, a partir de los 45 años, funciones logísticas y administrativas. A los 56 años pasarían a la reserva.
4. Se reservarían plazas en oposiciones para este personal: entre un 10 y un 30 % en el acceso a funcionarios (el 10 % mínimo sería obligatorio en la Administración General del Estado), al menos un 50 % en cuerpos del Ministerio de Defensa, un mínimo del 40 % en la Guardia Civil, un 10 % en la Policía Nacional y un 20 % en la Especialidad Marítima del Servicio de Vigilancia Aduanera.
5. El tiempo servido en las Fuerzas Armadas contaría como mérito en las oposiciones, y se mantendrían medidas de apoyo a la incorporación laboral, como formación ocupacional y programas de autoempleo.
6. El personal actual con compromiso temporal podría ampliarlo hasta el límite de seis años y, si lleva al menos tres años de servicio, hacerse militar de carreraMilitar de carrera Militar con una relación de servicios permanente con las Fuerzas Armadas, es decir, con empleo estable hasta la reserva. sin exigencia de titulación durante los tres primeros años tras la entrada en vigor. Los militares de complemento de la Ley 17/1999 también podrían acceder a la condición de militar de carrera si cumplen los requisitos.

A quién afecta

• Militares de tropa y marinería: Serían los principales afectados: podrían optar a un empleo militar permanente en lugar de licenciarse forzosamente, con una carrera en tres etapas hasta la reserva a los 56 años.
• Militares de complemento: Los antiguos de la Ley 17/1999 podrían acceder a la condición de militar de carrera cumpliendo ciertos requisitos.
• Extranjeros con residencia legal: Podrían seguir vinculándose a las Fuerzas Armadas con compromisos temporales, pero no podrían renovarlos si pierden la residencia legal.
• Personas que busquen empleo público: Verían cómo se reservan porcentajes de plazas en Guardia Civil, Policía Nacional, Vigilancia Aduanera y otras administraciones para militares de tropa y marinería.

Palabras que conviene saber

Militar de carrera

Militar con una relación de servicios permanente con las Fuerzas Armadas, es decir, con empleo estable hasta la reserva.

Militar de complemento

Oficial con una relación temporal, normalmente con titulación universitaria, que completa las plantillas.

Compromiso de larga duración

Contrato temporal con las Fuerzas Armadas que puede llegar hasta los 45 años de edad, propio de la tropa y marinería.

Reservista de especial disponibilidad

Militar que ha terminado su compromiso y sigue vinculado a las Fuerzas Armadas como reserva, cobrando una ayuda económica.

Formación profesional dual

Sistema de estudios que combina la enseñanza teórica con la práctica en el propio puesto de trabajo.

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