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Qué es

Nueva ley que reorganiza las políticas públicas de empleo en España

En el BOE paso 7 de 7 · Aprobada

Es un proyecto de ley. La presenta el Gobierno. Se presentó el 22 de junio de 2022. La presentó: Gobierno.

Título oficial: Proyecto de Ley de Empleo

Fuente: Congreso de los Diputados, expediente 121/000112· actualizado 11 nov

Resumen automático, sin revisar

  1. La ley crea la Agencia Española de Empleo, que sustituye al Servicio Público de Empleo Estatal y pasa a ser una Agencia estatal Organismo público con personalidad jurídica propia, patrimonio y autonomía de gestión, adscrito a un ministerio. adscrita al Ministerio de Trabajo y Economía Social.
  2. Se definen los instrumentos de planificación de la política de empleo: la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo (cada cuatro años), el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno y el Sistema Público Integrado de Información de los Servicios de Empleo.
  3. El mantenimiento y la mejora de la Empleabilidad Conjunto de competencias y cualificaciones que ayudan a una persona a encontrar trabajo, conservarlo y progresar profesionalmente. se convierten en un derecho y un deber de quienes buscan empleo, y se crean tasas públicas de empleabilidad, intermediación y cobertura para medir los resultados.
  4. Se reconoce un catálogo de servicios garantizados para quienes buscan empleo, como un perfil individualizado, un itinerario personalizado con Acuerdo de actividad Documento que firma la persona demandante con el servicio público de empleo donde se fijan sus derechos y obligaciones para mejorar su empleabilidad., tutorización, formación, asesoramiento para el autoempleo y un expediente laboral único. También hay servicios garantizados para las empresas.
  5. Quienes soliciten o cobren prestaciones o subsidios por desempleo deberán inscribirse como demandantes de empleo y firmar un acuerdo de actividad, con compromisos como buscar activamente empleo y aceptar una Colocación adecuada Oferta de empleo que se ajusta a la profesión, formación y experiencia de la persona, con un salario no inferior al salario mínimo interprofesional..
  6. Se establece una lista de colectivos de atención prioritaria, entre ellos personas con discapacidad, mayores de cuarenta y cinco años, jóvenes, mujeres víctimas de violencia de género La violencia que sufre una mujer por parte de quien es o ha sido su pareja, por el hecho de ser mujer. y personas en situación de exclusión social, con programas específicos y atención especializada.
  7. La Intermediación laboral Conjunto de acciones para conectar a quienes buscan empleo con las empresas que ofertan puestos de trabajo. pasa a ser un servicio público, gratuito para las personas trabajadoras, que pueden realizar los servicios públicos de empleo y las agencias de colocación. Estas últimas solo necesitan presentar una declaración responsable para operar en todo el país.
  8. La política de empleo se evaluará de forma continuada, con carácter externo e independiente, y sus resultados serán públicos e incluirán recomendaciones.

A quién afecta

  • Personas desempleadas o que buscan empleo: Tienen derecho a servicios garantizados como orientación, itinerario personalizado y formación, pero también deben firmar un acuerdo de actividad y cumplir sus compromisos.
  • Empresas y entidades empleadoras: Pueden acceder a servicios garantizados de gestión de ofertas y asesoramiento, a cambio de compromisos como comunicar sus puestos vacantes.
  • Personas que cobran el paro o subsidios: Deberán inscribirse como demandantes de empleo y suscribir el acuerdo de actividad para mantener la prestación.
  • Agencias de colocación y entidades privadas: Deben colaborar y coordinarse con los servicios públicos de empleo, actuar con transparencia y someterse a indicadores de eficiencia.
  • Personas con discapacidad y otros colectivos prioritarios: Reciben atención especializada, acciones positivas y programas específicos de empleo.

Palabras que conviene saber

Empleabilidad
Conjunto de competencias y cualificaciones que ayudan a una persona a encontrar trabajo, conservarlo y progresar profesionalmente.
Acuerdo de actividad
Documento que firma la persona demandante con el servicio público de empleo donde se fijan sus derechos y obligaciones para mejorar su empleabilidad.
Colocación adecuada
Oferta de empleo que se ajusta a la profesión, formación y experiencia de la persona, con un salario no inferior al salario mínimo interprofesional.
Intermediación laboral
Conjunto de acciones para conectar a quienes buscan empleo con las empresas que ofertan puestos de trabajo.
Agencia estatal
Organismo público con personalidad jurídica propia, patrimonio y autonomía de gestión, adscrito a un ministerio.
violencia de género
La violencia que sufre una mujer por parte de quien es o ha sido su pareja, por el hecho de ser mujer.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes

En qué punto está

¿Hasta dónde llegó?

Dio 7 de 7 pasos. Llegó a En el BOE, y hoy está aprobada.

  1. Presentada22 de junio de 2022Alguien registra el texto en el Congreso.
  2. Admitida28 de junio de 2022La Mesa del Congreso la acepta y, si es una proposición, el Pleno decide si la estudia.
  3. Enmiendas1 de julio de 2022Los grupos proponen cambios.
  4. Comisión21 de septiembre de 2022Una comisión revisa el texto a fondo.
  5. Pleno12 de diciembre de 2022Votan los 350 diputados.
  6. Senado22 de diciembre de 2022El Senado puede aprobarla, cambiarla o vetarla.
  7. En el BOE16 de febrero de 2023Se publica en el Boletín Oficial del Estado y entra en vigor.
Ver los 11 pasos oficiales en una línea de tiempo
jun 2022jul 2022ago 2022sept 2022oct 2022nov 2022dic 2022ene 202311. 22 de junio de 2022: Presentación22. 28 de junio de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Publicación desde 28/06/2022 hasta 01/07/202233. 28 de junio de 2022: Calificación44. 1 de julio de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Enmiendas desde 01/07/2022 hasta 27/10/202255. 19 de septiembre de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Mesa - Calificación desde 19/09/2022 hasta 21/09/202266. 21 de septiembre de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Debate de totalidad desde 21/09/2022 hasta 29/09/202277. 27 de octubre de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Informe desde 27/10/2022 hasta 29/11/202288. 29 de noviembre de 2022: Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Dictamen desde 29/11/2022 hasta 12/12/202299. 12 de diciembre de 2022: Pleno Aprobación desde 12/12/2022 hasta 22/12/20221010. 22 de diciembre de 2022: Senado desde 22/12/2022 hasta 16/02/20231111. 16 de febrero de 2023: Concluido - (Aprobado con modificaciones) desde 16/02/2023 hasta 07/03/2023

16 de febrero de 2023

¿Cómo se votó en el Pleno?

Más votos a favor 289 sí · 0 no · 53 abst.

Se votaba: Resto de las enmiendas.

Esta ley tuvo 99 votaciones; esta es la última con el voto de cada diputado. Verlas todas

Fuente: Congreso de los Diputados, votación 15 de la sesión 236· actualizado 10 nov

Cada punto es un escaño. Toca uno, o usa las flechas, para ver quién es.

Tu provincia

¿Qué votaron los diputados de tu provincia?

Y tus senadores: el Senado no enlaza sus votaciones a esta ley en sus datos abiertos, así que aquí no podemos ponerlas una al lado de la otra.

O mira cómo votó la mayoría de cada provincia
Más detalles: cómo votó cada grupo y cada provincia

Los grupos

¿Quién votó a favor y quién en contra?

A favor, la mayoría de Euskal Herria Bildu, Republicano, Socialista, Vasco (EAJ-PNV), Mixto, Ciudadanos, Gcup-ec-gc, GPlu y Popular en el Congreso. 1 diputado votó distinto que su grupo.

Por provincias: en 51 la mayoría votó a favor; en 0, en contra.

Color según lo que votó la mayoría de los diputados de cada provincia.

  • A favor: 51
  • En contra: 0
  • Abstención: 1
Resultado por grupo parlamentario
GrupoEscañosCómo votó
Euskal Herria Bildu5
5 a favor
Republicano13
12 a favor · 1 no votó
Socialista119
117 a favor · 2 no votaron
Vasco (EAJ-PNV)6
6 a favor
Mixto11
9 a favor · 1 abst. · 1 no votó
Ciudadanos9
9 a favor
Gcup-ec-gc33
32 a favor · 1 no votó
GPlu12
11 a favor · 1 no votó
Popular en el Congreso88
88 a favor
VOX52
52 abst.

Qué pasa ahora

¿Y ahora qué?

Ya es ley, o lo será al publicarse en el BOE. Entra en vigor en la fecha que dice su propio texto.

Antes se presentó en:

Publicada en el BOE: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Fuentes

¿De dónde sale todo esto?

  • Los datos salen de los ficheros abiertos del Congreso, el Senado y el BOE, sin retocar.
  • La provincia de cada diputado es la de su escaño el día de la votación.
  • Solo decimos «aprobada» o «rechazada» cuando la mayoría necesaria es segura; si no, decimos qué lado tuvo más votos.