Propuesta para mejorar las pensiones y volver a la jubilación a los 65 años

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1. El proyecto propone volver a fijar la edad ordinaria de jubilación en los 65 años, deshaciendo el retraso gradual hasta los 67 previsto por la ley de 2011. También permite jubilarse desde los 61 años si se alcanza el 100 % de la base reguladoraBase reguladora Cantidad que sirve para calcular la pensión: se obtiene de las bases de cotización (lo que se ha cotizado por tus salarios) durante un periodo determinado. sin necesitar complementos para mínimos.
2. Se suavizan las jubilaciones anticipadas: la causada por cese involuntario exigiría 30 años cotizados y la voluntaria 33, y en ambos casos la pensión se reduciría solo un 0,5 % por cada mes que falte para la edad legal, en lugar de los coeficientes actuales, más duros.
3. La base reguladora se calcularía con 20 años cotizados (240 meses) y, por primera vez, cada trabajador podría elegir sus mejores meses de cotización de toda la vida laboral, no necesariamente los últimos. Los meses sin cotización se integrarían con la base mínima.
4. Se reforma el complemento por hijos en las pensiones contributivas: un 5 % de la pensión por hijo, hasta un máximo del 15 %, con un 10 % por hijo en familias monoparentales o con hijos con discapacidad igual o superior al 65 %. También se reconocerían hasta 6 años de cotización ficticia por hijos para reunir el periodo mínimo.
5. El proyecto suprime el factor de sostenibilidadFactor de sostenibilidad Mecanismo que reduce la cuantía inicial de las pensiones cuando sube la esperanza de vida, para contener el gasto., que reduce las pensiones según la esperanza de vida, y recupera la revalorización anual de las pensiones según el IPC previsto, con abono de la diferencia si la inflación real lo supera.
6. El subsidio por desempleo para mayores de 52 años vuelve a esa edad (ahora se exige 55) y su cuantía pasaría a ser el 75 % del salario mínimo interprofesional, subiendo hasta el 133 % con tres o más familiares a cargo, en lugar de calcularse sobre el IPREMIPREM Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples: una referencia anual de ingresos que se usa para fijar ayudas y subsidios..
7. Se reforma la financiación de la Seguridad Social: las aportaciones del Estado se fijarían de forma permanente en los Presupuestos Generales y cubrirían el déficit cuando las cotizaciones no basten, para evitar recortar prestaciones.
8. Contra el fraude en el trabajo a tiempo parcial, se exige un registro horario diario, se suprimen las horas complementarias voluntarias y se endurecen las sanciones a las empresas, además de reforzar la Inspección de Trabajo en hostelería y comercio.

A quién afecta

• Trabajadores mayores de 50 años: Personas cercanas a la jubilación: podrían jubilarse antes (65 años, o 61 con pensión completa) y con pensiones más altas, al elegir sus mejores años de cotización.
• Mujeres trabajadoras: Mejora del complemento por hijos y de periodos cotizados ficticios, pensado para corregir carreras laborales más cortas y discontinuas.
• Personas en paro mayores de 52 años: Podrían volver a acceder al subsidio desde los 52 años y con una cuantía mayor, ligada al salario mínimo interprofesional.
• Empresas, sobre todo con contratos a tiempo parcial: Nuevas obligaciones de registro horario, límites a las horas complementarias y sanciones más duras si incumplen.
• Pensionistas con pensiones no contributivas o bajas: Sus pensiones no contributivas tendrían como mínimo el valor del IPREM y cambiaría el cómputo de rentas a título individual.

Palabras que conviene saber

Base reguladora

Cantidad que sirve para calcular la pensión: se obtiene de las bases de cotización (lo que se ha cotizado por tus salarios) durante un periodo determinado.

Factor de sostenibilidad

Mecanismo que reduce la cuantía inicial de las pensiones cuando sube la esperanza de vida, para contener el gasto.

Coeficiente reductor

Porcentaje que se resta de la pensión cuando uno se jubila antes de la edad legal.

IPREM

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples: una referencia anual de ingresos que se usa para fijar ayudas y subsidios.

Complemento para mínimos

Dinero que añade la Seguridad Social a una pensión contributiva cuando esta no llega a la cuantía mínima fijada.

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