Igualar los permisos por nacimiento y adopción para ambos progenitores

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1. La propuesta da a cada progenitor un permiso propio de 16 semanas por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopciónGuarda con fines de adopción Medida por la que un juez o la Administración entrega un menor a una familia mientras se tramita su adopción. o acogimientoAcogimiento Situación en la que un menor vive con una familia distinta a la suya, de forma temporal o permanente, sin que haya adopción., que no se puede ceder ni compartir, con una prestación del 100 % de la base reguladoraBase reguladora Cantidad que sirve de referencia para calcular una prestación de la Seguridad Social; se calcula a partir de las cotizaciones del trabajador..
2. El permiso se divide en dos partes: un permiso parental inicial de dos semanas obligatorias justo después del nacimiento o la adopción, y un permiso parental para la crianza de catorce semanas, de las cuales cuatro son obligatorias y diez voluntarias, que debe disfrutarse antes de que pasen 12 meses.
3. La equiparación sería gradual: el permiso del otro progenitor empezaría en seis semanas en 2017 y subiría cada año hasta llegar a las 16 semanas en 2022, cuando se aplicaría la nueva regulación completa.
4. La propuesta modifica el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que los permisos iguales valgan tanto para quienes trabajan por cuenta ajena como para los funcionarios.
5. Regula también la prestación económica de la Seguridad Social: quién tiene derecho según la edad y las cotizaciones, su cuantía del 100 % de la base reguladora y una prestación no contributivaPrestación no contributiva Dinero que paga la Seguridad Social a quien no ha cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación normal. de 42 días para quien no cotice lo suficiente.
6. El Gobierno debería hacer campañas de sensibilización, presentar cada año a las Cortes Generales estadísticas sobre el uso de los permisos y un plan para universalizar el derecho a plaza de escuela infantil al terminar el permiso.

A quién afecta

• Personas trabajadoras que tengan un hijo por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento: Tendrían un permiso propio e igual de 16 semanas con prestación del 100 %.
• Funcionarios y funcionarias: Les aplicarían los mismos permisos de 16 semanas dentro del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Madres biológicas: Mantendrían sus 16 semanas y podrían empezar el permiso hasta cuatro semanas antes del parto.
• Padres y otros progenitores no biológicos: Verían ampliado su permiso de forma gradual hasta igualarlo con el de la madre en 2022.
• Familias con hijos con discapacidad o partos y adopciones múltiples: El permiso se ampliaría en dos semanas adicionales por cada supuesto.

Palabras que conviene saber

Base reguladora

Cantidad que sirve de referencia para calcular una prestación de la Seguridad Social; se calcula a partir de las cotizaciones del trabajador.

Guarda con fines de adopción

Medida por la que un juez o la Administración entrega un menor a una familia mientras se tramita su adopción.

Acogimiento

Situación en la que un menor vive con una familia distinta a la suya, de forma temporal o permanente, sin que haya adopción.

Prestación no contributiva

Dinero que paga la Seguridad Social a quien no ha cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación normal.

IPREM

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples: una cantidad de referencia que se usa para calcular algunas ayudas.

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