Propuesta de ley para regular las prácticas universitarias en empresas

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1. El proyecto propone que las prácticas universitarias externas sean solo curriculares, es decir, una asignatura del plan de estudios, y prohíbe usarlas para sustituir puestos de trabajo.
2. Propone que la empresa pague al estudiante como mínimo el Salario Mínimo InterprofesionalSalario Mínimo Interprofesional El sueldo mínimo que por ley se puede pagar a cualquier trabajador en España., proporcional a las horas de prácticas, además de los costes de transporte y manutención, y que lo dé de alta en la Seguridad Social.
3. Propone límites de horario y duración: máximo 5 horas diarias o 25 semanales en periodo lectivo, 500 horas en total en Grado, y descanso mínimo de 48 horas a la semana. También limita el número de estudiantes en prácticas según el tamaño de la plantilla de la empresa.
4. Propone un 'Estatuto del estudiante en prácticas' con derechos como tener dos tutores (uno de la universidad y otro de la empresa), poder faltar a las prácticas por exámenes o representación estudiantil sin perder dinero, y conservar la propiedad intelectual de su trabajo.
5. Propone excluir de los convenios a las empresas condenadas por delitos contra los trabajadores, con sanciones laborales firmes, que hayan hecho despidos colectivos recientes o que hayan cedido trabajadores de forma ilegal.
6. Propone sancionar a empresas y universidades que incumplan la ley, crear un Observatorio del Becario y obligar al Gobierno a publicar estadísticas anuales sobre las prácticas. La ley derogaría los reales decretos actuales sobre prácticas.

A quién afecta

• Estudiantes universitarios que hagan prácticas externas: Tendrían derecho a un sueldo mínimo, horarios limitados, tutores y protección en la Seguridad Social.
• Empresas y entidades que reciban estudiantes en prácticas: Deberían pagar el Salario Mínimo Interprofesional, respetar límites de jornada y plazas, y podrían quedar excluidas o sancionadas si incumplen.
• Universidades y sus profesores tutores: Deberían gestionar y supervisar las prácticas, con un máximo de 20 estudiantes tutorizados por profesor y curso.
• Personas recién tituladas: Dejarían de poder hacer las prácticas no laborales reguladas por el Real Decreto 1543/2011, que la ley derogaría.

Palabras que conviene saber

Prácticas curriculares

Prácticas que forman parte del plan de estudios y valen como una asignatura, con nota incluida en el expediente.

Convenio de Cooperación Educativa

Documento que firman la universidad y la empresa para fijar cómo serán las prácticas: tareas, horario, pago y condiciones.

Salario Mínimo Interprofesional

El sueldo mínimo que por ley se puede pagar a cualquier trabajador en España.

ECTS

Créditos que miden la carga de trabajo de una asignatura universitaria en el sistema europeo.

Jurisdicción social

Los juzgados que resuelven los conflictos laborales y de Seguridad Social.

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