Mejora la protección social de los trabajadores a tiempo parcial y toca transporte y desempleo

Resumen automático, sin revisar

1. Cambia cómo se cuentan las cotizaciones de quienes trabajan a tiempo parcial para cobrar prestaciones como la jubilación o la maternidad. Se aplica un coeficiente según la parte de jornada trabajada, para igualar el trato con los trabajadores a jornada completa.
2. La nueva regla de cotización se aplica también a prestaciones que ya se habían denegado por no llegar al periodo mínimo exigido y a solicitudes que estaban en trámite.
3. Para cobrar el paro hay que inscribirse como demandante de empleo y mantener la inscripción durante toda la percepción. Se aclara que salir al extranjero hasta quince días al año no quita la prestación, y que estancias o traslados más largos pueden suspenderla si la entidad gestora los autoriza.
4. Se adapta el régimen de sanciones a los nuevos requisitos del paro y se refuerzan las citaciones electrónicas si el trabajador ha dado su consentimiento. Comunicar trabajos incompatibles con el paro debe hacerse antes de empezar a trabajar.
5. En traslados, cambios de condiciones, suspensiones, despidos colectivos e inaplicación de convenios, la consulta con los trabajadores se hace en una única comisión negociadora de hasta trece miembros, aunque haya varios centros de trabajo.
6. Se aclara cuándo un despido colectivo es nulo y se permite que las sentencias que lo declaren nulo se ejecuten directamente, sin procesos individuales previos.
7. Se limitan las subidas de tasas aeroportuarias de Aena hasta 2018, se reforma el cálculo de los cánones ferroviarios y se permite a RENFE-Operadora adelantar dinero a las víctimas del accidente de tren del 24 de julio de 2013.
8. Los préstamos de vivienda protegida transferidos a la SAREB no pierden las ayudas estatales, y se facilita que más entidades locales y consejos comarcales paguen a sus proveedores con el fondo de pago a proveedores.

A quién afecta

• Trabajadores a tiempo parcial: Sus periodos de cotización para prestaciones se cuentan de forma proporcional a su jornada, con reglas nuevas y aplicación retroactiva a denegaciones anteriores.
• Perceptores del paro: Deben estar inscritos y mantener la inscripción como demandantes de empleo para cobrar y conservar la prestación, con nuevas reglas sobre salidas al extranjero y sanciones.
• Empresas: Las consultas con los representantes se hacen en una única comisión negociadora de máximo trece miembros y deben comunicar antes los despidos colectivos y suspensiones.
• RENFE-Operadora y empresas ferroviarias: Pueden adelantar pagos a las víctimas del accidente ferroviario del 24 de julio de 2013 y deben tener planes de asistencia a víctimas.
• Titulares de vivienda protegida y entidades locales: Los préstamos transferidos a la SAREB mantienen las ayudas de vivienda y las entidades locales con deudas pueden acogerse al pago a proveedores.

Palabras que conviene saber

Coeficiente de parcialidad

Porcentaje que representa la jornada a tiempo parcial respecto a la de un trabajador a tiempo completo comparable; se usa para calcular los días cotizados.

Despido colectivo

Extinción de contratos que afecta a un número importante de trabajadores de una empresa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Período de consultas

Fase en la que la empresa negocia con los representantes de los trabajadores antes de adoptar medidas como un despido colectivo o una suspensión de contratos.

Cánones ferroviarios

Tasas que pagan las empresas ferroviarias por usar las vías e infraestructuras.

SAREB

Sociedad que gestiona activos procedentes de la reestructuración bancaria, es decir, activos problemáticos transferidos por entidades financieras.

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