Cómo se juzgan los conflictos laborales y de Seguridad Social en España

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1. La ley define qué asuntos juzgan los tribunales de lo social: contratos de trabajo, despidos, Seguridad Social, accidentes de trabajo, derechos fundamentales en el trabajo, convenios colectivos y elecciones sindicales, entre otros.
2. También fija qué materias quedan fuera, como los actos de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre cotizaciones o los asuntos reservados al juez del concurso.
3. Antes de demandar por despido hay que intentar una conciliación o mediación previa, y para demandar a la Administración en prestaciones de Seguridad Social hay que presentar primero una reclamación ante la entidad gestora.
4. El despido debe reclamarse en 20 días hábiles. La sentencia puede calificarlo como procedente, improcedente (readmisión o indemnización) o nulo (readmisión obligatoria con salarios abonados).
5. En procesos por discriminación, acoso o accidentes de trabajo, es el empresario quien debe probar que actuó correctamente, no el trabajador.
6. Existe un proceso especial y urgente para proteger derechos fundamentales en el trabajo, con medidas cautelares y posibilidad de indemnización para la víctima.
7. Para recurrir una sentencia hay plazos y requisitos: la suplicaciónSuplicación Recurso ante el Tribunal Superior de Justicia para revisar la sentencia de un juzgado de lo social. se anuncia en 5 días y, si la sentencia condena a pagar, hay que consignar o avalar la cantidad, salvo exención para trabajadores y sindicatos.
8. Si el empresario no readmite a un trabajador tras una sentencia, el juez puede declarar extinguido el contrato, fijar una indemnización adicional y ordenar que el trabajador siga cobrando salario y cotizando.

A quién afecta

• Trabajadores y personas beneficiarias de la Seguridad Social: Son quienes usan estos tribunales para reclamar despidos, salarios, pensiones o accidentes de trabajo, con plazos y trámites concretos.
• Empresas y empresarios: Deben probar los motivos del despido o la sanción, cumplir las sentencias y, en algunos casos, consignar cantidades para recurrir.
• Sindicatos y asociaciones empresariales: Pueden defender intereses colectivos, representar a afiliados y están exentos de depósitos y consignaciones.
• Administraciones públicas: Como empleadoras o gestoras de prestaciones, pueden ser demandadas ante este orden jurisdiccional tras agotar la vía administrativa.
• Trabajadores autónomos económicamente dependientes: Sus conflictos con su cliente se juzgan en el orden social.

Palabras que conviene saber

Jurisdicción social

El conjunto de juzgados y tribunales que juzgan los conflictos de trabajo y Seguridad Social.

Conciliación previa

Trámite obligatorio anterior al juicio en el que las partes intentan llegar a un acuerdo ante un servicio administrativo.

Reclamación previa

Petición escrita que hay que presentar ante la Administración antes de poder demandar en ciertos asuntos de Seguridad Social.

Suplicación

Recurso ante el Tribunal Superior de Justicia para revisar la sentencia de un juzgado de lo social.

Salarios de tramitación

Salarios que el empresario debe abonar desde el despido hasta la sentencia si este se declara improcedente o nulo.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes