Nueva ley para organizar y fomentar la ciencia y la innovación en España

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1. La ley crea un marco para fomentar la investigación científica y técnica y la innovación, con el fin de contribuir al desarrollo económico sostenible y al bienestar social mediante la generación, difusión y transferencia del conocimiento.
2. Define el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación como el conjunto de agentes públicos y privados que financian, ejecutan o coordinan la investigación, y establece que el dinero público se asignará según evaluaciones científicas y técnicas transparentes.
3. Crea varios órganos de gobierno del sistema: la Estrategia Española de Ciencia y Tecnología, la Estrategia Española de Innovación, el Consejo de Política Científica, Tecnológica y de Innovación, el Consejo Asesor y el Comité Español de Ética de la Investigación.
4. Reconoce derechos y deberes del personal investigador, como participar en los beneficios de la explotación de sus resultados, y fija criterios de selección basados en igualdad, mérito y capacidad, sin penalizar las interrupciones de la carrera investigadora.
5. Crea tres contratos laborales específicos para investigadores: el contrato predoctoral (hasta cuatro años, o seis con discapacidad), el contrato de acceso al sistema para doctores (hasta cinco años, con evaluación que cuenta como mérito para plazas fijas) y el contrato de investigador distinguido para expertos de prestigio.
6. Obliga a los investigadores financiados mayoritariamente con dinero de los Presupuestos Generales del Estado a publicar en acceso abierto una versión digital de sus trabajos, a más tardar doce meses después de la publicación oficial.
7. Autoriza al Gobierno a crear la Agencia Estatal de Investigación, que gestionará la financiación pública de la ciencia junto con el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, y reorganiza las escalas de funcionarios de los Organismos Públicos de Investigación.
8. Instaura la perspectiva de género como categoría transversal en toda la investigación, exige composición equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos del sistema y obliga a los Organismos Públicos de Investigación a aprobar Planes de Igualdad en dos años.

A quién afecta

• Investigadores y personal técnico de universidades públicas y organismos públicos de investigación, que ganan derechos, contratos específicos y movilidad.: Nuevos derechos, contratos y movilidad
• Estudiantes de doctorado, que podrán firmar contratos predoctorales laborales en lugar de becas.: Contrato laboral en lugar de beca
• Empresas, que pueden colaborar con centros públicos, contratar doctores y acogerse a la figura de joven empresa innovadora.: Colaboración y apoyos fiscales
• Ciudadanos en general, que tendrán acceso gratuito a los resultados de la investigación financiada con dinero público.: Acceso abierto a la ciencia pública
• Administraciones públicas, que deben coordinarse mediante estrategias, planes estatales y consejos nuevos.: Nueva gobernanza y planificación

Palabras que conviene saber

Acceso abierto

Publicar los trabajos de investigación en internet de forma gratuita para que cualquiera pueda leerlos.

Organismo Público de Investigación

Entidad pública creada para hacer investigación directamente, como el CSIC o el INTA.

Contrato predoctoral

Contrato de trabajo temporal para quien está preparando su tesis doctoral dentro de un proyecto de investigación.

Perspectiva de género

Tener en cuenta las diferencias entre mujeres y hombres en todas las fases de la investigación.

Joven empresa innovadora

Empresa de menos de seis años que gasta al menos el 15 % de sus gastos en investigación, desarrollo e innovación.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes