Sube el salario mínimo y crea un nuevo indicador de rentas

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1. Sube el salario mínimo interprofesional un 6,6 % para recuperar el poder adquisitivo perdido entre 1996 y 2004. Queda en 16,36 euros al día, 490,80 euros al mes o 6.871,20 euros al año, y se aplica del 1 de julio al 31 de diciembre de 2004.
2. El salario mínimo deja de usarse para fines ajenos al trabajo y se limita a su función de garantía salarial. Se mantiene su vinculación solo en casos laborales, en las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social y en los requisitos de algunas pensiones y prestaciones.
3. Se crea el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), que sustituye al salario mínimo como referencia de nivel de renta en normas del Estado. Su cuantía se fijará cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
4. Las cuantías de las prestaciones por desempleo pasan a referirse al IPREM desde el 1 de julio de 2004. Los requisitos de acceso y mantenimiento de esas prestaciones siguen vinculados al salario mínimo.
5. Se fijan nuevas bases mínimas de cotización en los distintos regímenes de la Seguridad Social, como el Régimen General, el agrario, el de autónomos y el de empleados de hogar.
6. En los convenios colectivos vigentes y en los contratos y pactos privados anteriores a la norma, las nuevas cuantías del salario mínimo no se aplican de forma automática, salvo acuerdo en contrario.

A quién afecta

• Trabajadores que cobran el salario mínimo: Ven subida su retribución desde el 1 de julio de 2004.
• Perceptores de prestaciones por desempleo y subsidios: Sus cuantías pasan a calcularse con el IPREM, pero el incremento del salario mínimo se les extiende.
• Empresas: Deben aplicar el nuevo salario mínimo y las nuevas bases mínimas de cotización a la Seguridad Social.
• Autónomos y empleados de hogar: Tienen nuevas bases mínimas de cotización en sus regímenes especiales.
• Comunidades autónomas y entidades locales: Pueden usar el IPREM como referencia de renta, pero no están obligadas a hacerlo.

Palabras que conviene saber

Salario mínimo interprofesional (SMI)

La retribución mínima que debe cobrar cualquier trabajador por su jornada, sea cual sea su actividad.

IPREM

Indicador público de renta de efectos múltiples: una cifra de referencia que se usa para decidir quién puede acceder a ayudas y prestaciones y en qué cuantía.

Bases de cotización

La cantidad sobre la que se calculan las cuotas que se pagan a la Seguridad Social.

Real decreto ley

Norma con rango de ley que el Gobierno puede aprobar de forma urgente en situaciones de extraordinaria necesidad.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes