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Qué es

Paro y Seguridad Social para cargos públicos y sindicales

En el BOE paso 7 de 7 · Aprobada

Es una proposición de ley. La presentan grupos parlamentarios, el Senado, comunidades autónomas o la ciudadanía. Se presentó el 17 de marzo de 2005.

Título oficial: Proposición de Ley relativa a la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social y a la extensión de la protección por desempleo a determinados cargos públicos y sindicales

Seguir esta ley

Fuente: Congreso de los Diputados, expediente 122/000142· actualizado 11 nov

Resumen automático, sin revisar

  1. La ley incluye en el Régimen General de la Seguridad Social El sistema de Seguridad Social al que normalmente están dados de alta los trabajadores por cuenta ajena. a los miembros de corporaciones locales y de otros órganos locales con dedicación exclusiva o parcial, y a los cargos sindicales de dirección con dedicación exclusiva o parcial que cobren una retribución.
  2. Extiende la protección por desempleo a esos cargos y también a los altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios. Se considera Situación legal de desempleo Las circunstancias que la ley reconoce para tener derecho a cobrar el paro. el cese involuntario y definitivo en el cargo, o la pérdida involuntaria y definitiva de la dedicación exclusiva o parcial manteniendo el cargo.
  3. Las personas incluidas y las instituciones donde ejercen su cargo (corporaciones locales, Administraciones Públicas y sindicatos) deben cotizar por desempleo, con el tipo general fijado para los contratos de duración determinada.
  4. El Gobierno deberá regular en seis meses cómo computar el tiempo que los concejales con dedicación exclusiva ejercieron antes de 1985 sin poder cotizar, para reconocerles o mejorar su pensión de jubilación, previo ingreso del coste correspondiente. Las cotizaciones hechas antes de la ley cuentan para las prestaciones por desempleo.

A quién afecta

  • Concejales y miembros de corporaciones locales, Juntas Generales de Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares, con dedicación exclusiva o parcial.: Quedan incluidos en el Régimen General y pueden cobrar el paro si cesan de forma involuntaria y definitiva.
  • Cargos sindicales de dirección con dedicación exclusiva o parcial y con retribución.: Quedan incluidos en el Régimen General y protegidos por desempleo.
  • Altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios, con dedicación exclusiva y retribución.: Pueden cobrar el paro al cesar, salvo quienes tengan derecho a indemnizaciones por el cese.
  • Corporaciones locales, Administraciones Públicas y sindicatos.: Deben cotizar por desempleo por estas personas, como hacen las empresas.

Palabras que conviene saber

Contingencia de desempleo
La situación protegida por la Seguridad Social cuando alguien pierde su trabajo y cobra el paro.
Régimen General de la Seguridad Social
El sistema de Seguridad Social al que normalmente están dados de alta los trabajadores por cuenta ajena.
Situación legal de desempleo
Las circunstancias que la ley reconoce para tener derecho a cobrar el paro.
Excedencia forzosa
Situación en la que un trabajador conserva el derecho a volver a su puesto, por ejemplo al ocupar un cargo público.
Capital-coste de pensión
El dinero que hay que ingresar en la Seguridad Social para cubrir el coste de la pensión que se reconoce.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes

En qué punto está

¿Hasta dónde llegó?

Dio 7 de 7 pasos. Llegó a En el BOE, y hoy está aprobada.

  1. Presentada17 de marzo de 2005Alguien registra el texto en el Congreso.
  2. Admitida28 de marzo de 2005La Mesa del Congreso la acepta y, si es una proposición, el Pleno decide si la estudia.
  3. Enmiendas20 de octubre de 2005Los grupos proponen cambios.
  4. Comisión30 de noviembre de 2005Una comisión revisa el texto a fondo.
  5. Plenosin fechaVotan los 350 diputados.
  6. Senado6 de junio de 2006El Senado puede aprobarla, cambiarla o vetarla.
  7. En el BOE23 de noviembre de 2006Se publica en el Boletín Oficial del Estado y entra en vigor.
Ver los 14 pasos oficiales en una línea de tiempo
mar 2005jun 2005sept 2005dic 2005mar 2006jun 2006sept 200611. 17 de marzo de 2005: Presentación22. 28 de marzo de 2005: Mesa del Congreso Requerimiento de antecedentes desde 28/03/2005 hasta 27/09/200533. 28 de marzo de 2005: Boletín Oficial de las Cortes Generales Publicación desde 28/03/2005 hasta 01/04/200544. 28 de marzo de 2005: Calificación55. 1 de abril de 2005: Gobierno Contestación desde 01/04/2005 hasta 09/05/200566. 27 de septiembre de 2005: Pleno Toma en consideración desde 27/09/2005 hasta 04/10/200577. 4 de octubre de 2005: Mesa del Congreso Acuerdo subsiguiente a la toma en consideración desde 04/10/2005 hasta 18/10/200588. 18 de octubre de 2005: Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales Publicación desde 18/10/2005 hasta 20/10/200599. 20 de octubre de 2005: Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales Enmiendas desde 20/10/2005 hasta 30/11/20051010. 30 de noviembre de 2005: Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales Informe desde 30/11/2005 hasta 04/04/20061111. 4 de abril de 2006: Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales Aprobación con competencia legislativa plena desde 04/04/2006 hasta 06/06/20061212. 6 de junio de 2006: Senado desde 06/06/2006 hasta 18/10/20061313. 18 de octubre de 2006: Pleno Enmiendas o veto del Senado desde 18/10/2006 hasta 23/11/20061414. 23 de noviembre de 2006: Concluido - (Aprobado con modificaciones) desde 23/11/2006 hasta 09/01/2007

¿Se votó en el Pleno?

No tenemos ninguna votación del Pleno enlazada a esta ley en los datos del Congreso.

Qué pasa ahora

¿Y ahora qué?

Ya es ley, o lo será al publicarse en el BOE. Entra en vigor en la fecha que dice su propio texto.

La misma iniciativa en la otra cámara:

Publicada en el BOE: Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social y a la extensión de la protección por desempleo a determinados cargos públicos y sindicales.

Fuentes

¿De dónde sale todo esto?

  • Los datos salen de los ficheros abiertos del Congreso, el Senado y el BOE, sin retocar.
  • La provincia de cada diputado es la de su escaño el día de la votación.
  • Solo decimos «aprobada» o «rechazada» cuando la mayoría necesaria es segura; si no, decimos qué lado tuvo más votos.

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