Mejoras y cambios en las pensiones y prestaciones de la Seguridad Social

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1. En la incapacidad temporal, si te dan el alta médica y no estás de acuerdo, puedes reclamar ante la inspección médica en cuatro días naturales, y se fijan plazos concretos para resolver la discrepancia. Además, cuando se agota el plazo máximo de 18 meses, la calificación de la incapacidad permanente puede retrasarse hasta un máximo de 24 meses desde el inicio.
2. En la incapacidad permanente, se flexibiliza el período mínimo de cotización para los trabajadores más jóvenes y se cambia la forma de calcular la pensión derivada de enfermedad común, acercándola al cálculo de la jubilación. También se modifica el complemento de gran invalidez y se fija un mínimo del 55 % de la base mínima de cotización para la incapacidad total por enfermedad común.
3. En la jubilación, para acreditar el período mínimo de cotización de 15 años solo cuentan los días efectivos, sin las pagas extraordinarias. Se regulan los requisitos de la jubilación anticipada (61 años, 30 años cotizados y cese involuntario, con reducciones de entre el 6 % y el 7,5 % por año que falte hasta los 65) y se mejora la pensión de quienes trabajan más allá de los 65 años, con un 2 % adicional por año (3 % si tienen 40 años cotizados) o una cantidad a tanto alzado si ya cobran la pensión máxima.
4. La jubilación parcial pasa a exigir, como regla general, 61 años de edad, 6 años de antigüedad en la empresa y 30 años de cotización, con reducciones de jornada entre el 25 % y el 75 %. La base de cotización del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65 % de la del trabajador que se jubila. Estos requisitos se aplican de forma gradual durante varios años.
5. En muerte y supervivencia, se reconoce la pensión de viudedad a las parejas de hecho que acrediten convivencia estable y notoria de al menos cinco años y dependencia económica. En caso de divorcio o separación, el derecho queda condicionado a que la pensión compensatoria se extinga por el fallecimiento, y se garantiza el 40 % de la base reguladora al cónyuge superviviente si concurren varios beneficiarios. También se crea una prestación temporal de viudedad de dos años cuando el matrimonio duró menos de un año.
6. Se introducen otras medidas: los mayores de 52 años que cobran el subsidio por desempleo cotizan por jubilación sobre el 125 % del tope mínimo; quien esté de baja por contingencia profesional y pierda el trabajo sigue cobrando la prestación sin consumir desempleo; se mejoran las jubilaciones anticipadas causadas antes de 2002; y se prevé un complemento para pensionistas no contributivos que paguen alquiler por su vivienda habitual.

A quién afecta

• Trabajadores por cuenta ajena: Cambian las reglas de incapacidad temporal y permanente, jubilación anticipada y jubilación parcial.
• Parejas de hecho: Pueden acceder a la pensión de viudedad si acreditan cinco años de convivencia y dependencia económica.
• Personas separadas o divorciadas: Su pensión de viudedad depende de que la pensión compensatoria se extinga por el fallecimiento.
• Desempleados mayores de 52 años: Cotizan por jubilación sobre una base más alta mientras cobran el subsidio.
• Pensionistas que viven solos y pagan alquiler: Se les reconoce un complemento para vivienda en las pensiones no contributivas.

Palabras que conviene saber

Incapacidad temporal

Situación en la que un trabajador no puede trabajar por enfermedad o accidente y recibe una prestación mientras se recupera (la baja).

Base reguladora

Cantidad que se calcula con las cotizaciones del trabajador y sobre la que se aplica un porcentaje para fijar la pensión.

Contrato de relevo

Contrato con un desempleado para cubrir la parte de jornada que deja libre el trabajador que pasa a jubilación parcial.

Coeficiente reductor

Porcentaje que reduce la pensión cuando se jubila uno antes de la edad ordinaria.

Pensión compensatoria

Dinero que un tribunal puede fijar en un divorcio a favor del cónyuge que queda en peor situación económica.

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