Jubilación más flexible: trabajar más allá de los 65 años con ventajas

Resumen automático, sin revisar

1. Quien se jubile podrá seguir trabajando a tiempo parcial y cobrar la pensión, aunque esta se reducirá en proporción a la jornada que trabaje.
2. Se regulan los requisitos para la jubilación anticipada a partir de los 61 años: estar inscrito como desempleado al menos seis meses, tener 30 años cotizados y que el cese no sea por voluntad propia. La pensión se reduce con coeficientes del 6 al 8 % por cada año que falte hasta los 65, según los años cotizados.
3. Los trabajadores con 65 o más años y 35 años cotizados que sigan trabajando quedan exentos de cotizar por contingencias comunes, salvo incapacidad temporal. Esto vale tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos.
4. Quien siga trabajando después de los 65 años con 35 años cotizados puede superar el 100 % de la base reguladora: un 2 % más por cada año completo cotizado desde esa edad.
5. En los expedientes de regulación de empleo de empresas que no estén en concurso, si incluyen trabajadores de 55 o más años, la empresa deberá pagar las cuotas de un convenio especial con la Seguridad Social hasta que el trabajador cumpla 65 años.
6. Los contratos indefinidos con trabajadores de 60 o más años y al menos cinco años de antigüedad en la empresa dan derecho a una bonificación del 50 % de la cotización empresarial por contingencias comunes, que sube un 10 % cada año hasta el 100 %.

A quién afecta

• Trabajadores cerca de la jubilación: Pueden acceder antes a la jubilación anticipada o seguir trabajando con menos cotizaciones y una pensión mayor.
• Empresas: Tienen bonificaciones en las cuotas si contratan o mantienen a trabajadores mayores, y deben financiar convenios especiales en algunos despidos colectivos.
• Autónomos con 65 o más años y 35 cotizados: Quedan exentos de cotizar, salvo por incapacidad temporal.
• Personas con discapacidad: Pueden acceder antes a la jubilación si su grado de discapacidad es del 65 % o más.

Palabras que conviene saber

Base reguladora

Cantidad que sirve de punto de partida para calcular la pensión; se obtiene de las bases de cotización del trabajador.

Coeficiente reductor

Porcentaje que se resta de la pensión cuando se jubila uno antes de la edad ordinaria.

Contingencias comunes

Riesgos habituales como enfermedad o accidente no relacionados con el trabajo.

Expediente de regulación de empleo

Procedimiento por el que una empresa pide autorización para despedir o modificar condiciones a varios trabajadores a la vez.

Convenio especial

Acuerdo con la Seguridad Social para seguir cotizando y mantener derechos de pensión sin trabajar.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes