Qué es una sociedad laboral y qué requisitos tiene

Resumen automático, sin revisar

1. Una sociedad laboral es una sociedad anónima o limitada en la que la mayoría del capital pertenece a trabajadores con contrato indefinido. Los trabajadores que no son socios no pueden superar el 15 % de las horas trabajadas por los socios, o el 25 % si hay menos de 25 socios trabajadores.
2. El Ministerio de Trabajo o la Comunidad Autónoma correspondiente otorga la calificación de sociedad laboral y la controla. La sociedad debe incluir en su nombre las siglas SAL o SLL y se inscribe en un Registro administrativo específico, además del Registro Mercantil.
3. Ningún socio puede poseer más de un tercio del capital, salvo entidades públicas o sin ánimo de lucro, que pueden llegar sin pasarse del 50 %. Las acciones o participaciones se dividen en clase laboral y clase general, y en las ampliaciones de capital debe mantenerse la proporción entre ambas clases.
4. Si un socio quiere vender acciones de clase laboral, tienen preferencia para comprarlas, por este orden: los trabajadores no socios, los socios trabajadores y los titulares de clase general. Si nadie compra en seis meses, el socio queda libre para vender. Al heredar acciones se es socio, aunque los estatutos pueden dar preferencia de compra a la sociedad.
5. Las sociedades laborales deben destinar el 10 % de los beneficios de cada ejercicio a un Fondo Especial de Reserva, que solo sirve para compensar pérdidas. Si se incumplen los límites legales o no se dota ese fondo, la sociedad puede perder la calificación de laboral y, si esto ocurre antes de cinco años, los beneficios fiscales.
6. Las sociedades laborales tienen ventajas fiscales: exención y bonificaciones del 90 % y del 99 % en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Para disfrutarlas deben destinar el 25 % de los beneficios líquidos al Fondo de Reserva. Todos los socios trabajadores deben estar afiliados a la Seguridad Social.

A quién afecta

• Trabajadores que quieran crear o entrar en una empresa de este tipo: Deben conocer los límites de capital por socio y las preferencias de compra de acciones.
• Sociedades anónimas o limitadas que quieran calificarse como laborales: Deben cumplir los requisitos de capital, trabajadores no socios y fondo de reserva, y pedir la calificación.
• Socios trabajadores de sociedades laborales: Deben afiliarse a la Seguridad Social y respetar las reglas al vender o heredar acciones.
• Ministerio de Trabajo y Comunidades Autónomas: Otorgan y controlan la calificación y gestionan el Registro de Sociedades Laborales.

Palabras que conviene saber

Acciones nominativas

Títulos que identifican por su nombre a la persona que los posee.

Dividendos pasivos

Parte del capital social que el socio aún no ha pagado y debe abonar cuando la sociedad lo pida.

Derecho de adquisición preferente

Derecho de ciertas personas a comprar unas acciones antes que cualquier otra interesada.

Ampliación de capital

Operación por la que la sociedad crea nuevas acciones o participaciones para aumentar su capital.

Fondo Especial de Reserva

Dinero que la sociedad laboral debe apartar de sus beneficios y que solo puede usarse para cubrir pérdidas.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes