Derechos de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo

Resumen automático, sin revisar

1. La Ley crea el marco general para prevenir los riesgos laborales y promueve la seguridad y la salud de los trabajadores mediante medidas y actividades preventivas en las empresas.
2. Se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, al personal civil de las Administraciones públicas y a los socios trabajadores de cooperativas. No se aplica a policías, seguridad, resguardo aduanero, protección civil y peritaje forense en ciertos casos, ni al servicio del hogar familiar, aunque el titular del hogar debe garantizar condiciones seguras.
3. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz, y el empresario tiene el deber correlativo de garantizar su seguridad y salud. El coste de las medidas preventivas no puede recaer nunca sobre los trabajadores.
4. El empresario debe evitar y evaluar los riesgos, informar y formar a los trabajadores, preparar medidas de emergencia y permitir que estos interrumpan la actividad y abandonen el puesto ante un riesgo grave e inminente.
5. El empresario debe garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores, en general con su consentimiento, respetando la confidencialidad de los datos médicos, que no pueden usarse en perjuicio del trabajador.
6. La prevención se organiza mediante trabajadores designados, un servicio de prevención propio o un servicio ajeno acreditado. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo pueden asumir estas funciones para las empresas asociadas.
7. Los trabajadores participan a través de los Delegados de Prevención, elegidos por y entre sus representantes, y del Comité de Seguridad y Salud, obligatorio en empresas o centros de 50 o más trabajadores.
8. El incumplimiento genera responsabilidades administrativas, penales y civiles. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves, con sanciones económicas graduadas, y la Inspección puede paralizar trabajos con riesgo grave e inminente.

A quién afecta

• Trabajadores por cuenta ajena: Tienen derecho a protección, información, formación, vigilancia de la salud y representación en prevención.
• Empresarios: Deben evaluar riesgos, formar e informar, organizar la prevención y responder con sanciones si incumplen.
• Personal civil de las Administraciones públicas: La Ley también se aplica a las relaciones administrativas y estatutarias.
• Socios trabajadores de cooperativas: Quedan incluidos en el ámbito de la Ley con sus particularidades.
• Fabricantes, importadores y suministradores: Deben asegurar que maquinaria, productos y equipos de protección sean seguros e informar de su uso correcto.

Palabras que conviene saber

Riesgo grave e inminente

Riesgo que es probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda causar un daño grave a la salud.

Servicio de prevención

Conjunto de personas y medios de la empresa, o de una entidad externa, dedicados a las actividades preventivas.

Delegado de Prevención

Representante de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos.

Equipo de protección individual

Equipo que el trabajador lleva o se sujeta para protegerse de riesgos en el trabajo, como cascos o guantes.

Evaluación de riesgos

Análisis inicial y periódico de los peligros del trabajo para decidir las medidas preventivas necesarias.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes