Propuesta para frenar deslocalizaciones y proteger a la plantilla en ventas de empresas

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1. El proyecto propone impedir que las empresas que trasladen su actividad fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo hagan despidos colectivos, extinciones por causas objetivas, modificaciones sustanciales de condiciones o inaplicaciones de convenio ligados a ese traslado. Si lo hacen, los despidos se considerarán improcedentes y, en su caso, nulos.
2. Las empresas que se trasladen y hayan recibido en los cuatro años previos ayudas por expedientes de regulación temporal de empleo o por el Mecanismo REDMecanismo RED Sistema de ayudas del Estado para trabajadores afectados por crisis de empleo, similar a un ERTE. deberán devolver todo lo cobrado, incluidas las exoneraciones en cotizaciones a la Seguridad Social.
3. En la venta de empresas o unidades productivas con cincuenta o más trabajadores se exigirá un plan de viabilidad y un periodo de consultas de al menos treinta días naturales con la representación de la plantilla, que recibirá toda la información sobre el comprador y la venta. Si no hay acuerdo, los trabajadores tendrán derecho de tanteo y retractoTanteo y retracto Derecho preferente para comprar algo antes que otra persona, en este caso la unidad productiva. durante quince días.
4. Si se incumple la obligación de negociar o se incumple el plan de viabilidad, las modificaciones de condiciones quedarán anuladas y los despidos serán improcedentes o nulos. La empresa vendedora responderá de forma subsidiaria, o solidaria si incumple el plan, de las consecuencias económicas.

A quién afecta

• Personas trabajadoras de empresas que trasladen su actividad fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.: No podrían ser despedidas colectivamente ni sufrir cambios de condiciones ligados al traslado.
• Plantillas de empresas o unidades productivas de cincuenta o más trabajadores que se vendan.: Tendrán información, un periodo de consultas y derecho de tanteo y retracto.
• Empresas que se trasladen fuera y hayan recibido ayudas por ERTE o el Mecanismo RED en los cuatro años previos.: Deberán devolver las prestaciones y las exoneraciones en cotizaciones cobradas.
• Empresas vendedoras.: Responderán subsidiaria o solidariamente de las consecuencias económicas si incumplen las obligaciones.

Palabras que conviene saber

Deslocalización

Trasladar la actividad de la empresa a otro país, normalmente para reducir costes.

Despido colectivo

Despido simultáneo de muchos trabajadores por causas económicas, técnicas u organizativas.

ERTE (expediente de regulación temporal de empleo)

Procedimiento que permite suspender o reducir contratos temporalmente, con prestaciones de paro.

Mecanismo RED

Sistema de ayudas del Estado para trabajadores afectados por crisis de empleo, similar a un ERTE.

Tanteo y retracto

Derecho preferente para comprar algo antes que otra persona, en este caso la unidad productiva.

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