Prórroga de ayudas laborales por COVID y fondo para la industria

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1. El proyecto propone prorrogar hasta el 30 de septiembre de 2020 los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor y por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas del COVID-19. Durante estos expedientes no se pueden hacer horas extraordinarias, externalizar actividades ni contratar, salvo excepciones justificadas.
2. Se mantienen hasta el 30 de septiembre de 2020 las medidas extraordinarias de protección por desempleo para los afectados por estos ERTE, y hasta el 31 de diciembre de 2020 para los trabajadores fijos discontinuos. Las empresas deberán presentar solicitudes colectivas de prestaciones y comunicar los días trabajados cada mes.
3. Las empresas con ERTE quedan exoneradas de pagar la aportación empresarial a la Seguridad Social en porcentajes que varían según el tamaño de la empresa y si los trabajadores reinician o no su actividad. Además, las empresas con domicilio fiscal en paraísos fiscales no pueden acogerse a estos ERTE, y las que se acojan no podrán repartir dividendos salvo que devuelvan la exoneración.
4. Los trabajadores autónomos que percibieran la prestación extraordinaria por cese de actividad a 30 de junio tendrán una exención de cotizaciones del 100 % en julio, el 50 % en agosto y el 25 % en septiembre. También podrán compatibilizar la prestación por cese de actividad con el trabajo por cuenta propia si acreditan una caída de facturación de al menos el 75 % en el tercer trimestre de 2020 respecto a 2019.
5. Se crea el Fondo Español de Reserva para Garantías de Entidades Electrointensivas (FERGEI), un fondo sin personalidad jurídica dotado inicialmente con 200 millones de euros, para que el Estado cubra los riesgos de los contratos de compraventa de energía eléctrica a medio y largo plazo de los consumidores electrointensivos. CESCE actuará como agente gestor y el Consorcio de Compensación de Seguros administrará la tesorería.
6. El proyecto incorpora parcialmente la Directiva (UE) 2017/159 sobre trabajo en la pesca: exige que todos los contratos de los pescadores consten por escrito y que los armadores que entren en puertos extranjeros suscriban un seguro o garantía para asegurar la repatriación de los pescadores. También se modifica la presidencia del Consejo Rector de la Inspección de Trabajo, que pasará a corresponder al titular del Ministerio de Trabajo.

A quién afecta

• Empresas y trabajadores afectados por ERTE derivados del COVID-19: Podrán mantener las suspensiones y reducciones de jornada hasta el 30 de septiembre de 2020, con protección por desempleo y exenciones en las cotizaciones sociales.
• Trabajadores autónomos: Podrán beneficiarse de exenciones de cotización y de prestaciones por cese de actividad compatibles con su trabajo, si cumplen los requisitos de facturación e ingresos.
• Trabajadores de temporada autónomos: Podrán solicitar una prestación extraordinaria de cese de actividad de hasta 4 meses si cumplen los requisitos de alta y cotización previstos.
• Industrias electrointensivas y productores de energía: El Estado cubrirá parte de los riesgos de sus contratos de compraventa de electricidad a medio y largo plazo a través del FERGEI.
• Pescadores y armadores de buques con pabellón español: Sus contratos deberán ser escritos y los armadores deberán contratar un seguro o garantía para la repatriación en puertos extranjeros.

Palabras que conviene saber

ERTE (expediente de regulación temporal de empleo)

Procedimiento por el que una empresa suspende los contratos o reduce la jornada de sus trabajadores de forma temporal.

Consumidor electrointensivo

Empresa cuyo proceso productivo consume mucha electricidad, por lo que el coste energético es clave para su competitividad.

Fondo carente de personalidad jurídica

Dinero y recursos destinados a un fin concreto que no constituyen una empresa u organismo con existencia legal propia.

Fijo discontinuo

Contrato de trabajo en el que la persona trabaja solo en determinadas épocas del año, sin jornada continua.

Directiva (UE) 2017/159

Norma europea que aplica un acuerdo internacional de la Organización Internacional del Trabajo sobre las condiciones laborales en la pesca.

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