Nuevas reglas para las empresas de estiba portuariaEstiba portuaria Trabajo de cargar y descargar mercancías en los barcos de los puertos.

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1. Los centros portuarios de empleo (CPE) pasan a funcionar como empresas de trabajo temporal específicas del sector de la estiba portuaria. Solo pueden poner trabajadores a disposición de empresas con licencia o autorización portuaria.
2. Las empresas con licencia portuaria pueden dirigir, organizar y controlar el trabajo de los estibadores, incluida la elección del personal para cada tarea. Las medidas de flexibilidad se pactarán en la negociación colectiva.
3. Los sindicatos y las empresas podrán acordar, mediante convenio colectivo, subrogaciones obligatorias de trabajadores para mantener el empleo cuando las empresas dejen de ser accionistas de las SAGEPSAGEP Sociedades Anónimas de Gestión de Estibadores Portuarios: empresas que antes gestionaban de forma obligatoria la contratación de los estibadores. o cuando estas se transformen en centros portuarios de empleo. Solo cabe hacerlo durante el período transitorio.
4. Los alumnos que cursen el certificado de profesionalidad de operaciones portuarias podrán hacer prácticas de estiba con un contrato para la formación y el aprendizaje, y acreditar así las horas del módulo de prácticas.
5. El Ministerio de Fomento enviará cada año un informe sobre la evolución de la liberalización del sector de la estiba: empleo, contratación, condiciones laborales y competitividad de los puertos.
6. Los convenios colectivos del sector tendrán nueve meses para adaptarse a la nueva norma; pasado ese plazo, las reglas que no se adapten serán nulas. También se cambian reglas sobre tasas de helicópteros en Ceuta y Algeciras y sobre la empresa pública SENASA.

A quién afecta

• Estibadores portuarios: Sus contratos y su estabilidad en el empleo quedan protegidos mediante subrogaciones acordadas en convenio, y las empresas con licencia pasan a dirigir su trabajo.
• Empresas con licencia portuaria de manipulación de mercancías: Pueden dejar de ser accionistas de las SAGEP y ejercen las facultades de dirección sobre los estibadores.
• Centros portuarios de empleo y empresas de trabajo temporal: Deben cumplir reglas propias de autorización, garantía financiera y contratos de puesta a disposición, y compiten en igualdad de condiciones.
• Sindicatos y asociaciones empresariales: Disponen de una habilitación temporal para pactar subrogaciones y medidas de flexibilidad en la negociación colectiva.
• Operadores de helicópteros en Ceuta y Algeciras: Dejan de pagar el mínimo por operación en concepto de aterrizaje y servicios de tránsito de aeródromo.

Palabras que conviene saber

Estiba portuaria

Trabajo de cargar y descargar mercancías en los barcos de los puertos.

SAGEP

Sociedades Anónimas de Gestión de Estibadores Portuarios: empresas que antes gestionaban de forma obligatoria la contratación de los estibadores.

Centro portuario de empleo (CPE)

Empresa que contrata estibadores y los cede temporalmente a las empresas portuarias, similar a una empresa de trabajo temporal pero solo para la estiba.

Empresa de trabajo temporal (ETT)

Empresa que contrata trabajadores y los pone a disposición de otras empresas de forma temporal.

Subrogación

Que una empresa nueva ocupe el lugar de la anterior como empleadora, manteniendo los derechos de los trabajadores.

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