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Qué es

Igualar las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados

Comisión paso 4 de 7 · Sin terminar

Es una proposición de ley. La presentan grupos parlamentarios, el Senado, comunidades autónomas o la ciudadanía. Se presentó el 8 de agosto de 2016. La presentó: Grupo Parlamentario Socialista.

Título oficial: Proposición de Ley de modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados

Seguir esta ley

Fuente: Congreso de los Diputados, expediente 122/000015· actualizado 11 nov

Resumen automático, sin revisar

  1. La propuesta modifica el artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores La ley principal que regula los derechos y deberes laborales en España. para que los trabajadores subcontratados en la actividad principal de una empresa tengan las mismas condiciones que si los contratara directamente la empresa principal.
  2. Define cuándo una contrata o subcontrata se considera propia actividad: cuando coincide con las actividades principales o nucleares de la empresa y el contratista aporta mano de obra relacionada con ellas.
  3. Obliga a las empresas contratistas y subcontratistas a garantizar a esos trabajadores las condiciones esenciales del convenio de la empresa principal: salario, contratación, tiempo de trabajo y descanso, igualdad, protección de la maternidad, lactancia y paternidad y riesgos laborales.
  4. La exposición de motivos justifica la reforma para evitar la competencia desleal entre empresas basada en rebajar salarios y condiciones, y cita como ejemplos los sectores de hostelería y logística.

A quién afecta

  • Trabajadores subcontratados: Tendrían garantizadas las mismas condiciones esenciales que los empleados de la empresa principal.
  • Empresas contratistas y subcontratistas: Deberían garantizar esas condiciones durante el tiempo en que sus trabajadores presten servicios en la contrata.
  • Empresas principales que externalizan servicios: No podrían rebajar costes salariales subcontratando su actividad principal en peores condiciones.

Palabras que conviene saber

Subcontratación
Cuando una empresa encarga a otra empresa la realización de parte de su trabajo o actividad.
Convenio colectivo
Acuerdo que fija los salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores de un sector o de una empresa.
Estatuto de los Trabajadores
La ley principal que regula los derechos y deberes laborales en España.
Proposición de ley
Texto que presentan los diputados para que se convierta en ley; todavía no es una norma aprobada.

Resume el texto con el que se presentó. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes

En qué punto está

¿Hasta dónde llegó?

Dio 4 de 7 pasos. Llegó a Comisión, y hoy está sin terminar.

  1. Presentada8 de agosto de 2016Alguien registra el texto en el Congreso.
  2. Admitida6 de septiembre de 2016La Mesa del Congreso la acepta y, si es una proposición, el Pleno decide si la estudia.
  3. Enmiendas30 de diciembre de 2016Los grupos proponen cambios.
  4. Comisión19 de abril de 2017Una comisión revisa el texto a fondo.
  5. Plenono llegóVotan los 350 diputados.
  6. Senadono llegóEl Senado puede aprobarla, cambiarla o vetarla.
  7. En el BOEno llegóSe publica en el Boletín Oficial del Estado y entra en vigor.
Ver los 12 pasos oficiales en una línea de tiempo
sept 2016dic 2016mar 2017jun 2017sept 2017dic 2017mar 2018jun 2018sept 2018dic 201811. 8 de agosto de 2016: Presentación22. 6 de septiembre de 2016: Boletín Oficial de las Cortes Generales Publicación desde 06/09/2016 hasta 09/09/201633. 6 de septiembre de 2016: Calificación44. 9 de septiembre de 2016: Gobierno Contestación desde 09/09/2016 hasta 14/10/201655. 18 de octubre de 2016: Pleno Toma en consideración desde 18/10/2016 hasta 20/12/201666. 20 de diciembre de 2016: Mesa del Congreso Acuerdo subsiguiente a la toma en consideración desde 20/12/2016 hasta 27/12/201677. 27 de diciembre de 2016: Comisión de Empleo y Seguridad Social Publicación desde 27/12/2016 hasta 30/12/201688. 30 de diciembre de 2016: Comisión de Empleo y Seguridad Social Enmiendas desde 30/12/2016 hasta 19/04/201799. 15 de marzo de 2017: Comisión de Empleo y Seguridad Social Mesa - Calificación desde 15/03/2017 hasta 15/03/20171010. 19 de abril de 2017: Comisión de Empleo y Seguridad Social Informe desde 19/04/2017 hasta 26/06/20181111. 26 de junio de 2018: Comisión de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social Informe desde 26/06/2018 hasta 05/03/20191212. 5 de marzo de 2019: Concluido - (Caducado) desde 05/03/2019 hasta 27/03/2019

22 de febrero de 2018

¿Cómo se votó en el Pleno?

Más votos a favor 169 sí · 132 no · 37 abst.

Se votaba: Solicitud de avocación por el Pleno de la Cámara de la deliberación y votación final de la Proposición de Ley de modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados, presentada por el Grupo Parlamentario Socialista.

Esta ley tuvo 2 votaciones; esta es la última con el voto de cada diputado. Verlas todas

Fuente: Congreso de los Diputados, votación 10 de la sesión 102· actualizado 10 nov

Cada punto es un escaño. Toca uno, o usa las flechas, para ver quién es.

Tu provincia

¿Qué votaron los diputados de tu provincia?

Y tus senadores: el Senado no enlaza sus votaciones a esta ley en sus datos abiertos, así que aquí no podemos ponerlas una al lado de la otra.

O mira cómo votó la mayoría de cada provincia
Más detalles: cómo votó cada grupo y cada provincia

Los grupos

¿Quién votó a favor y quién en contra?

A favor, la mayoría de Socialista, Mixto, Gcup-ec-em y GER. En contra, la mayoría de Popular en el Congreso. 3 diputados votaron distinto que su grupo.

Por provincias: en 20 la mayoría votó a favor; en 16, en contra.

Color según lo que votó la mayoría de los diputados de cada provincia.

  • A favor: 20
  • En contra: 16
  • Empate: 16
Resultado por grupo parlamentario
GrupoEscañosCómo votó
Socialista84
79 a favor · 5 no votaron
Vasco (EAJ-PNV)5
5 abst.
Mixto19
14 a favor · 3 en contra · 2 no votaron
Ciudadanos32
32 abst.
Gcup-ec-em67
67 a favor
GER9
9 a favor
Popular en el Congreso134
129 en contra · 5 no votaron

Qué pasa ahora

¿Y ahora qué?

Se acabó la legislatura antes de que terminara su camino. Para seguir, alguien tendría que volver a presentarla en las nuevas Cortes.

Todavía no se ha vuelto a presentar.

Antes se presentó en:

Fuentes

¿De dónde sale todo esto?

  • Los datos salen de los ficheros abiertos del Congreso, el Senado y el BOE, sin retocar.
  • La provincia de cada diputado es la de su escaño el día de la votación.
  • Solo decimos «aprobada» o «rechazada» cuando la mayoría necesaria es segura; si no, decimos qué lado tuvo más votos.

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