Reglas para las sociedades laborales y las participadas por trabajadores

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1. Una sociedad laboral es una anónima o limitada en la que la mayoría del capital pertenece a trabajadores con contrato indefinido y ningún socio supera un tercio del capital. Se admite constituirla con dos socios al cincuenta por ciento, con 36 meses para ajustarse.
2. La calificación de «Sociedad Laboral» la otorga el Ministerio de Empleo y Seguridad Social o las Comunidades Autónomas competentes, y tiene validez en todo el territorio nacional. Los trámites podrán hacerse por medios electrónicos.
3. Las acciones y participaciones se dividen en clase laboral y clase general, con igual valor nominal y los mismos derechos económicos. Se simplifica el sistema de adquisición preferente cuando alguien quiere venderlas, dando prioridad a los trabajadores indefinidos no socios.
4. Si un socio trabajador extingue su relación laboral, debe ofrecer sus acciones o participaciones en un mes; si nadie las compra, pasan a clase general. La sociedad puede comprar sus propias acciones para venderlas a los trabajadores indefinidos en un plazo máximo de tres años, e incluso prestarles ayuda financiera para comprarlas.
5. Las sociedades laborales deben dotar una reserva especialReserva especial Parte de los beneficios que la sociedad debe guardar obligatoriamente para cubrir pérdidas o recomprar acciones. con el diez por ciento del beneficio líquido de cada ejercicio, hasta superar el doble del capital socialCapital social El dinero que los socios han aportado a la empresa y que se divide en acciones o participaciones.. Si se incumplen los requisitos, la sociedad pierde la calificación y debe devolver las ayudas públicas recibidas.
6. Las sociedades calificadas como laborales tienen una bonificación del 99 por 100 en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales al adquirir bienes de la empresa de la que proceden la mayoría de sus socios trabajadores. Además, se define por primera vez la figura de la sociedad participada por los trabajadores, con un procedimiento de reconocimiento.

A quién afecta

• Sociedades anónimas y limitadas que quieran ser laborales: Deben cumplir los límites de capital y contratación, y calificarse ante el registro administrativo.
• Trabajadores con contrato indefinido: Tienen preferencia para comprar acciones y pueden acceder a la condición de socios.
• Socios trabajadores: Deben ofrecer sus participaciones si dejan la empresa y están sujetos a reglas de separación y exclusión.
• Otras empresas con participación de trabajadores: Pueden reconocerse como sociedades participadas por los trabajadores.

Palabras que conviene saber

Capital social

El dinero que los socios han aportado a la empresa y que se divide en acciones o participaciones.

Acciones o participaciones de clase laboral

Las que pertenecen a trabajadores con contrato indefinido que son socios; las demás son de clase general.

Reserva especial

Parte de los beneficios que la sociedad debe guardar obligatoriamente para cubrir pérdidas o recomprar acciones.

Autocartera

Acciones o participaciones que la propia sociedad compra de sí misma.

Resume la ley tal como se publicó en el BOE. Lo escribe una inteligencia artificial y puede tener errores: el texto oficial es el que vale. Leer el texto oficial · Cómo hacemos los resúmenes